搭建农村实用人才培训主平台
解决“三农”问题，建设社会主义新农村，离不开人才资源，尤其是与产业结构调整、农村资源开发利用、农业产业化相关的“土专家”“田秀才”。我们要聚焦乡村振兴人才需求，积极整合资源、汇聚合力，不断根植需求、创新模式、强化应用、优化服务，打造培养平台，培育造就一支有文化、懂技巧、会经营、善管理的乡村振兴人才，为加快农业农村现代化提供强有力的智力支撑和人才保障。
要根植学员需求，对症施策。坚持需求与供给结合，坚持理论与实践结合，是坚持名师与“村书记”结合，打造科学师资架构，增强培训实效性和指导性。要强化跟班管理，提质增效。要抓“实”统筹管理。强化暖心关爱，多措并举将关心关爱送到学员身边。要抓“好”日常管理。把纪律规矩严起来，完善教学功能，提升学员归属感和认同感。要抓“细”档案管理。让学员成长有痕、发展有迹，协助学员充分挖掘自身潜能，实现发展目标。
要跟踪服务指导，优化教学体验，推动农民教育培训从“任务型”向“服务型”转变。要搭建回访问效小组，一对一问需学员、面对面解答疑惑，为问题学员解难题。要跟进考核运用，树立鲜明导向。握牢严管与激励两条主线，激励先进，鞭策后进，强化经验交流、促进沟通学习、实现成果共享。及时表彰优秀先进，在创业就业方面给予政策、资金、技术等引导支持，提供实训就业机会。
