这个月参加一个育儿公号的情绪管理学习营，学习了一些如何引导孩子管理情绪，如何处理孩子哭闹的知识。在学习中，前面三周都是先看公号主写的文章，然后再回答一些与此相关的问题，我一般都是读完文章做一个思维导图的笔记，再去回答问题，当然是可以看其他小伙伴的笔记，以及回答的。我不能说我答的不好，对比之下，有些小伙伴的回答特别有意思，思考的特别深入，反观我自己，我可能只停留在运用文章知识点来回答的水平，没有那么多深入的思考。与此同时，我也特别佩服公号主文章的逻辑性，以及深入思考程度。
这大概跟父母对我的教育引导也有关吧，但无可厚非，学习营里的小伙伴们大概跟我年龄差不多，所接受到的教育也差不多吧。所以这一点不能成为借口，还是我自己的问题。
现在回忆起自己的过往经历，很多时候都没有去进行独立思考，有一个原因是没有自信，甚至是自卑，害怕自己的想法一说出来会引起其他人异样的眼光，就会有一个声音告诉自己，不要说出来了，没人会在意你的，还会有人找你麻烦呢。于是，长此以往，也就没有要表达自己想法的欲望了。
就拿最近的一次经历来说吧，部门全体员工召开例会，主要是宣贯一些上级领导的重要讲话精神，各科室科长总结一季度工作情况以及二季度工作计划，然后是有问题需要领导出面解决的可以提出来。前面两项差不多一个小时就完成了，轮到最后一项时，没人发言，然后领导就开始硬性点名了，紧接着才陆陆续续有人提出问题。我当时心里的想法是，其实最后一项是在浪费大家时间，有什么问题，这个问题涉及哪些岗位，直接私底下组织讨论解决可能效率还更高，没必要所有人在这里坐着，就听少数几个人在那里巴拉巴拉，结果这个环节就花了接近一个小时，要去考量这样的讨论到底解决了多少问题，我觉得也无从准确计算。我当时是有这些思考的，甚至还有一些对于部门存在的问题的一些想法，心里面是有那么一两次想说出来的，但后面还是作罢了。考虑得多的是，我何德何能来说这些，领导怎么看我？部门同事怎么看我？当然这些问题我也向我的直接领导反馈过，可有什么用？久而久之大家都麻木了，所以我现在也选择不说。
但涉及到我自身工作的，自我成长的，我自我感觉从去年下半年开始，我的思考明显多了很多。这得益于加入某些社群后，带领人或者其他群友的引导。特别感谢她们。俗话说，近朱者赤，近墨者黑，古人的智慧是非常有哲学意义的。
路很长，我像一只蜗牛一样慢慢爬行着。愿一路的风景继续滋养我，坚定的爬行带我去到更美好的地方！
愿我的身体远离痛苦，愿我的心灵远离痛苦，愿我多一些思考，愿我更多一些感恩，愿我放松，愿我持续热忱。
