今天的分享，很短，要留时间给阅读——毕竟最近到了不少书😂
这是结合最近组织学习和从大家身上学到的东西，为你总结的几条关于组织学习的经验：
001 找到大家加入学习的初衷和共同点，想办法满足，再考虑额外的惊喜。
换句话说，共同的目标是什么？找出来。
第一曲线得先建扎实，散弹很多，未必击得中目标。
002 学习型组织的一个默认选项是什么？大家的认知水平基本一致，参差不齐又想要跟上的话，后面要付出比别人更多的努力。
变态般的努力。
003 我们好奇别人怎么更好的发展，其实ta的当下，是要活下来。活下去才有未来。
组织中的每个人都活得好，并且愿意为组织奉献时间和思考，系统就能在不断迭代中进化。
004 组织中的每个都想办法为组织、组织中的他人贡献价值，自己也能随之升值。
大家的时间很宝贵。没有报酬也愿意为了一个有共同愿景的组织努力的人，记得珍惜。
