冲突，一个思考和解决问题的一个新视角。
我们每天处理人 事，其实就是在不断的遇到不同的冲突，不断的解决冲突。一件事儿的开始、发展、结束，其实都可以用冲突的产生、发展、解决来定义。如：日常编程中代码出现bug，即可视为一种冲突；招标公告公布，即是一种供需关系的冲突，所以出现了这类需求，我们去调研、投标、竞标，本质上是在竞争谁的解决冲突的方式最优（至少是专家认为是最佳的）；我们的人员招聘、员工离职，其实也是供需不平衡和利益价值定义不平衡的一种冲突表现。
所以从冲突的视角，去发现冲突，定义冲突，通过调研分析发现造成冲突的核心原因，然后提出针对性的解决方案，不失为一种新的思路
--201704011 处女作 希望被别人看到和不被人发现的心情各占一半。
