总经理把部门经理小王叫到办公室，“小王，公司准备开展一项伟大的事业，经董事会研究，交给你们部门负责。”

小王受宠若惊，为了表示自己的忠心和担当，马上回答：“没问题，上刀山下火海全听领导吩咐。----嗯，是什么事情呢？”

“移民月球。这是关系到人类命运的伟大事业。”

“啊？”小王以为领导在开玩笑。

“我们目标非常明确，第一年移民一百人，第二年一万人，第三年一百万人。时间非常宽裕，而且第一年任务很轻，你可以好好准备一下。”总经理很轻松，就好像在说要组团去北京旅游一样。

小王不太相信是真的，试探着说：“这个工作好像离我们公司业务范围太远了吧？”

总经理有点不高兴了。“远？马斯克是干什么的，你知道吗？他以前只是个搞网站的，现在他要把人类移民火星！我们身为中国人，绝对不能落后！再说，我们的目标还是很低的，只是移民月球而已。”

小王一看这架势，心里一紧，敢情是要来真的了。

“哦，好吧。可是我们部门只是负责搬砖盖房子，由我们部门干好像不太合适吧？”

“移民月球肯定也得盖房子啊，你看其他部门，都没有盖房子的经验，综合起来还是你们部门干最合适。再说，你总不能搬一辈子砖吧？”总经理拍了拍小王的肩膀，语重心长的说：“这一次你干成了，董事会肯定不会亏待你，要抓住机会好好表现啊！”

“领导说的是，谢谢领导的信任！”

想象着一百万人移居月球的壮举，小王冒了一身的热汗----很快又想到月球没有空气，不由得又冒了一身冷汗，“不过，目前技术上好像还不太成熟啊？”

总经理脸色有点凝重。

“小王，不是我要批评你，现在技术发展日新月异，你要跟紧时代节奏啊。你想想看，美国1969年就登月了，中国都要发射嫦娥五号了，怎么可能技术不成熟？！不过呢，董事会仍然决定聘请电视大学建筑系的王博士给你当名誉顾问，公司再选三名高级工程师，一起组成强大的顾问团队，技术方面不成问题。 当然啦，困难肯定是有的，如果没困难，也不会请你来负责了，是吧？”

小王滴下了惭愧的汗珠。

“谢谢领导如此周到的考虑。那配备什么人员呢？”

总经理皱起了眉头。

“你们部门不是已经有二十个人了吗？你要知道公司人事部也才十八个人，那么大的工作量！关键问题不是人员多少，而是要管好。我上个月就看见小李都八点半了，还在看手机，这影响多不好啊，是不是？还有那个小张，居然九点了还发朋友圈！依我说啊，把人管好，比什么都强。”

小王羞愧难当的说：“嗯嗯，领导说得对，是我没管好，我回去好好批评他们。”

总经理马上散开了紧绷的脸，和颜悦色的说：“也不要那么严重，我们公司一向以人为本，只要把工作干好，看一下手机也不是什么大事嘛。”

“是是。”小王停顿一下，想了想说：“对了，公司准备投资多少钱呢？”

“这个你放心，董事会已有充分的考虑。除了你们部门人员工资预算之外，每年再额外追加十万元预算----你们现在各方面条件都很齐备，估计也用不着----预计你们第二年就盈利了。”

小王嗫嚅着：“领导说的对......”

“还有问题吗？”

“没问题了......”

总经理嘴角露出了一丝难以察觉的微笑。

小王走出总经理办公室，长叹一声：“领导套路深，我要回农村！”