组工干部作为管人才的人才，管干部的干部，天天与党员、干部和人才打交道，自身作风不好、难以服众，自身作风不正、难以正人。好的作风，既靠环境熏陶和组织培育，也靠自我修炼和自觉养成。新时期的组工干部要以更高的自觉、更严的要求强化自身，沉下心做人，沉住气做事，不断推进组织工作高质量发展。
一要有担当的气魄。习近平总书记反复强调，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。组工干部应时刻以总书记为榜样，事事讲担当、人人负责任，让担当作为成为最纯的底色、最亮的标签。组工干部要沉下心做人，沉住气做事，要有淡泊的心态，在职务、职级待遇面前不能怕吃亏，要有能吃苦耐劳、无私奉献的精神、不要和别人比待遇的高低，而要比学识的深浅、比才干的大小、比功劳的高低，要有强烈的责任感和使命感，真抓实干，务求实效。
二要有科学的思维。长期以来，组工干部在日常工作中习惯于按政策办事，谨言慎行，不可避免的出现循规蹈矩、按部就班的思维习惯、思维定式；一些同志陷于具体事务、盲目地机械地抓落实，最终效果不佳，甚至南辕北辙。只有树立科学的思维，才能找到好的方法，实现好的效果。不仅要研究目标、研究任务、研究政策，更要善于研究实现目标、完成任务、落实政策的领导方法和工作方法。要坚持抓政策制定与抓督查考核相结合，抓重点突破与抓整体推进相结合，抓典型示范与抓全面过硬相结合，抓精准调研与抓分类施策相结合，抓立足当前与抓前瞻谋划相结合，不断增强组织工作的科学性、系统性和实效性。
三要有严格的自律。习近平总书记反复告诫各级领导干部，要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。组工干部要不断坚定理想信念，牢记告诫，清醒认识所处岗位的特殊要求，要守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节、挡得住诱惑，筑牢廉洁堤坝，始终绷紧党纪国法这根弦，强化自我约束，时常回望初心，校准价值坐标，筑牢思想防线，不能“新鞋溅泥”“白袍点墨”，以铁的纪律打造忠诚干净担当的组工干部铁军。
