跟随永澄老师，每一次的年目标制定，都是一次认知升级。从框架到流程，从理论到工具，从三观到模型，这是一场思维的盛宴。
## 收获| 课程中您的收获是什么？
1、我的三个年度期待。
2、以制定年度期待为抓手，对于价值思维、系统思维、黄金思维圈、CIP模型、哲学+问题模型进行了深入的学习和实践。
3、通过对永澄老师的现实投影模型、思路产生原则、决策原则+长期价值的学习，三观进行了更新和升级，看待事物的维度更加丰富和本质。这是一个高手呕心沥血将自己的三观呈现在公众面前，这真是一种勇气，也是一种顶尖的能力。
第一是现实投影的思维方式，这是一种独特的视角，是看待世界、看待生活、看待事物的一种有趣的方式，请原谅我用有趣这个词，因为我当前还无法完全掌握这种高深的世界观，只是像打开了一个新的世界那样，去了解和认识这个新的世界，我也要将其列入我2018年的目标之一，去主题学习这个领域和理论知识。
## 感受| 您上课过程中、制定年目标过程中最大的感受是什么？
1、烧脑。一天两夜+两次价值极高的答疑会，每一次的课程都是一次挑战，如果你觉得听完了大脑一片空白，那是正常的，因为这是一个顶尖高手持续积累所输出的产品，这是一个几千案例堆积出来的护城河，没有谁可以随便消化和超越。
2、老师和团队的真诚。去年和今年的年目标课程过程中，永澄都病倒了，当然他都坚持下去了，不说坚持的问题，而是这是一种竭尽全力的体现。
3、一次是不够的，两次也是不够的。对于如此烧脑的活动，那么至少是需要在春节前、在春节后、在半年时都来一次的。
## 目标| 您最终确定的全年目标是什么？如果可以的话，请将您的当下的现状、明年的三个重点期待、期待的结果、分解的思路以及2018年的全年目标进行说明，以便永澄老师进行点评。请记住：“越是清晰展示，越是容易实现”。如果您担心有所影响，先问问自己是否可以“干丫的”，如果还是有所顾虑，请把你的三个最重要的期待说清楚即可。
以下是我年度期待的制定流程：
具体的目标将会不断优化和迭代中，请点击
## 触动| 最触动你的句子有哪些？活动全程，最让你触动的事情是什么？
最触动我的，永远都不会是鸡汤，而是扎扎实实的方法论：
## 纪实| 在学习过程、20小时突击战中，都有哪些可以跟他人分享的故事？20小时突击战是如何解决您的问题的？
其实20小时突击战，应该需要占整体课程价值的60%以上才是正确的打开方式，所有的课程最贵的部分，应该和高手直面的部分，而我确一直没有做到最好。
以下是20小时突击战的计划：
> 1、12.20-12.21 重新学习课程笔记2次，一次复习，一次提问
2、12.21-12.23 罗列50个问题
3、12.21-12.23 重做课前和课中作业
4、 12.24 完成结业作业
5、12.25 7:00前 优化结业作业
6、参加答疑会
这个计划最大的问题，在于忽略了对于人的请教问题，人事网书中的人，导致了年目标的质量下降。
如果再给我一个机会：我一定要问老师一个问题：我的年目标期待是打造个人成长系统，这个系统的刻意练习框架是什么？
## 推荐| 如果您可以把“跟永澄老师学做年目标”推荐给朋友，您想说些什么？
如果你希望提升你的认知，如果你希望提升你的方法论，如果你希望更新和升级你的大脑，那么你来吧！
这里有的是积累，这里有的是干货，这里有的是方法！
## 建议| 如果您希望永澄老师未来做得更好，您会对永澄老师有哪些建议？
系统永澄老师明年可以再提前发布前置任务，这将会提高课程效果和突击质量。
## 致谢| 如果在过程中您需要向一些伙伴致谢，他们是谁？
如果一定要感谢谁，那无疑是永澄老妈子，感谢无私的倾囊相授感谢对我三观和方法论的提升。如果哪天我回顾一生，我一定记得有易仁永澄这样一个老妈子对我的帮助。
还有其他好多好多的伙伴，比如up+番茄、叶颖、digman、霜降、明月、梓畅大法师、miss up等等同侪伙伴，正是因为有了这些伙伴，我才能在我掉进坑里的时候，不断的爬出来，继续向前前进。
## 激励| 如果您希望自己的2018年越来越好，您要对自己说些什么？
当2018年的12月到来时，我想看到我要的那个你！！
