在现实的工作中，有的人就是“三不一没”的工作，不主动、不思考、不创新、没计划。永远觉得我拿多少钱就做多少事儿，所以上班的时间，就做自己分内的事情，从来不主动去做一些别的事情，长此以往，工作的惰性就出来了，一直在做重复的事情，那么可想而知，加工资是遥遥无期了，跟扶不起的阿斗似的!
人力第一平台儒思小编感觉，要想工资涨得快，自己必须要做个有心能舍之人，正如我的大学同学，之前一直在做策划，薪水也很乐观，但是她在几年的工作时间里发现自己特别适合做销售，于是毅然跟领导提出来，想转到销售部门工作，领导同意了她的请求。一年的时间里，她特别忙：今天在北京开会，晚上就得去上海，第二天可能要飞去重庆。一年过去了，她的薪水翻了好几倍。我问她为什么后来转去做销售?她说之前做策划的时候，跟客户提案，都跟销售部的人一块儿去，时间长了，跟销售部的同事学到了不少东西，而且自己也比较外向，喜欢跟别人聊天，销售的收入也更加可观，所以她才决定做销售。
仅仅完成交代的任务，并不能让你得到涨工资。因为上司不可能永远盯着你工作，但你只会完成机械的指令，没有创造更多的价值，凭什么要求涨工资呢?无论你是直接还是间接的创造了价值，我想老板没有任何理由不给你涨工资吧!
任正非提到华为的工作理念时就这样说过“从小目标到大目标，从小任务到大任务，从生存到发展，然后一步步寻求努力和壮大。”
人力资源第一平台儒思小编感觉“拿多少钱就做多少事”！实质上就是职场的大忌讳！如果这样下去没有哪个老板会在升职加薪的时候想到你。
