当前，我国经济正处于转型发展的关键期和产业结构的深度调整期，行政部门工作压力大，于是“躺平”逐渐成为青年干部用来逃避职业压力的一种方式，并呈现出扩散效应。因此，要及时关注青年干部的思想动态，涵养其艰苦奋斗精神，保持积极向上的社会心态，从而走出“躺平”，成为新时代的奋斗青年。
积极引导青年干部正确做出人生选择。有的干部抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想，办事庸懒散慢、念拖字诀；有的投机取巧，工作拈轻怕重、挑三拣四，有利的抢着干，不利的绕着走；有的本领恐慌、能力不足，遇到问题绕着走、碰到困难躲着行……“躺平式干部”不担当不作为，损害政府形象，影响群众切身利益。要引导青年干部不为物欲所扰，不被功利所惑，鼓励升华精神境界，厚植家国情怀，支持青年干部到基层去，到群众最需要的地方去，把个人理想追求融入国家事业之中，在服务人民、奉献社会中实现人生价值。
着力完善全民终身学习推进机制。推进学习型社会建设，更新学习理念、创设学习氛围，促进“人人皆学”，创新内容形式，通过“三会一课”“党员轮训”，打造学习平台，保障“时时可学”，构建学习更加便捷的终身学习体系，引导支持青年干部真正把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，克服能力不足、本领恐慌。
着力深化创新人才评价体系改革。树立创新人才评价正确导向，扭转“唯名校”“唯学历”“唯论文”“唯帽子”的错误导向，破除歧视性限制和各种隐性障碍，建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系和激励机制，形成“英雄不问出身”“创新不论身份”的制度环境，最大程度激发青年创新创造潜能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。
习近平总书记也寄语青年干部，要做有才干的实干家。这就需要青年干部脚踏实地地去奋斗，在新时代干出一番事业。
