自治区组织部长会议要求，抓实事业发展中坚力量，树立鲜明用人导向，加强干部培养储备，全面提高素质能力，从严加强监督管理，持续激励担当作为，建设高素质专业化干部队伍。二十大报告同样提出“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。这无一不说明建设高素质专业化干部队伍是推进新时代中国式现代化事业的重要课题。
建设高素质专业化干部队伍，事关党和国家事业兴旺发达、长治久安。重视和加强干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验。在革命战争年代，着眼革命斗争需要，党大力培养选拔对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部；新中国成立后，着眼大规模经济建设的需要，党培养选拔懂政治、懂业务、又红又专的干部；党的十一届三中全会后，着眼推进改革开放和社会主义现代化建设，党大力培养选拔有知识、懂专业、锐意改革的干部；党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从进行具有新的历史特点的伟大斗争出发，仍然把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置来抓。所以越是目标远大、任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻，越需要培养造就一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，这是实现新时代新征程各项目标任务的必然要求。
建设高素质专业化干部队伍，必须树立新时代鲜明选人用人导向。树立政治导向。对于马克思主义政党而言，要把政治素质作为干部选拔任用的第一道“滤网”，把政治信仰和政治立场坚定的干部“选出来”，引导党员干部坚定“四个自信”，做到“两个维护”。突出实干导向。真抓实干是推动社会主义事业取得成功的前提，在锻造高素质干部队伍时，要落脚于“真”、聚焦于“实”。要在干部队伍中大兴真抓实干之风，引导党员干部把岗位视作舞台，在工作中主动担当、积极作为，用干事创业本领换取人民的幸福感、获得感和安全感。坚持廉洁导向，清正廉洁不仅是中华民族的传统美德，更是共产党人的政治本色。要在干部队伍中加强廉政教育，通过思想教育、权力监管和观看警示片等方式，引导党员干部树立起正确的权力观，对法纪、人民常存敬畏之心，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
建设高素质专业化干部队伍，需要统筹抓好干部“储培管励”工作。当前，我国已经迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，这对干部的能力和素质提出了更高要求。需要培养干部用好“两条腿”走路，即坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，踏踏实实用实践锻炼、专业训练磨砺推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，切实抓好后继有人这个根本大计。在干部管理监督方面也我们不能松懈，要坚持严的基调不动摇，坚决惩治群众身边的“蝇贪”，不断巩固反腐败斗争压倒性胜利，才能促进党员队伍自我净化、自我完善、自我革命，切实筑牢党员干部拒腐防变防线。同时，更要积极推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，打破“铁饭碗”的保守观念，形成健康的竞争激励机制，激励干部担当作为，大力培养能上能下、能进能出的党员干部，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
