一、从很多列子来看，考得好不如选的好。
考教师编制之前应该充分去了解你要考的是什么学段，以及各个地方的招考情况。要去研究透彻当地报考资格和考试需要考的科目，从当地的考试网都可以查到公告。再从自身的条件去筛选去考哪里机会最大。如果只是想上岸就往稍微偏一些的地方选，如果是想去城区附近，肉少狼多，这个道理大家都懂。而且编制一编就是5年一般，所以还是要想好了，五年之内你基本上就离不开那个区。（除非辞职）
二、搞清楚考试流程。
现在考公招一般有笔试和面试。
笔试：有的地方只考教育公共基础知识，而有的地方还要考专业知识。首先需要一本教材，淘宝上都有卖，根据自身需要挑选，其次学习的方法多样化，百度云盘网课等等会比完全看书自学掌握起来轻松的多，其次就是练题，这里只推荐一个app 我爱教师其中有历年真题，我认为碎片化的时间可以利用起来（比如坐公交、等待的时间等）。再次就是重点成片的知识重点记忆，比如做题时遇到了皮亚杰的认知发展理论讲述感知运动阶段的题目，此时你发现还没有完全掌握认知发展这一知识点，应该把皮亚杰认知发展理论在书上找到并认真记忆，最好把书折一个小角，方便以后重复记忆。
面试：面试一般分为两个环节，1、微课-无学生模拟讲课（或说课-讲课同时讲清楚为何这样设计这堂课）。2、结构化面试（意思就是抽取题目，在有限的时间内去完回答问题）。
怎么准备：微课，如何准备微课？（篇幅有限，请等我更下一篇文章）
结构化面试，可以参考百度百科的归纳和整理，实在记不住的，到了面试请放松心情，发散思维，（根据你平时学习过的教育学、教育心理学、教师职业道德、以及教育法中对应的知识点尽情发挥）编都要编出来。
感谢各位的观看，预祝各位早日上岸。
