今天终于鼓起勇气去跟领导谈了一次。这一次我想把握主动权，自己来做出选择，哪怕这个选择是后退。因为昨天领导的一番话让我也是陷入了一些思考，今年的上半年与领导的沟通次数和沟通时长都明显的倍增。聊了很多个方面和细节。也一直在尝试改变和去做工作复盘，有些问题自己是知道的，也做出了一些改变，首先最难也是最大的改变是思维模式的转变，花了一年多的时间转变思维，从而行为发生很大改变。目前来说，自己现在的工作，并没有做得非常称职。也在领导的不断反馈和提问中，我意识到自己的困境是无法及时去帮助别人解决问题和让自己的工作得心应手。也是今年开始认真的在思考工作中存在的一些问题和欠缺与不足。和领导聊、同事聊、朋友聊、长辈聊，还少不了和自己聊。通过不同的沟通方式和自我探索与思考。所以发现自己现在的能力跟现在的岗位匹配度并不是很高，也在寻求一些突破今年也是选择了逼自己一把的尝试。但是这样的尝试，两三个月，现象上来看，好像是已经有了很大的改变，可是最近一两个月又陷入一种无力感。这种无力感来自于我对工作的无法持续性的保持热情，可能之前能维持了两到三个月，但是无法更长时间的去保持这个状态。之后我也有所思考，到底问题在哪里？为什么会没有持续性的热情呢？那我平常感兴趣的事情为什么就那么的投入，甚至不会感觉到特别累呢？原来在做自己非常感兴趣的事情时，是不需要消耗意志力的，也就是内在动力够足，自己会处于一个心流的状态。而在工作当中，也经过这一长段时间的尝试发现，如何让自己保持专注，保持心流的感觉，提升自己的注意力，专注力，让自己保持一个好的精神状态。这些在短期内都可以逐步容易达成的。那么问题又来了，还是会有人说，你是不是不够用心？你没有把问题思考的比较透彻。我想说除了不感兴趣，我都尽自己的努力啦，只是大象有时候根本不听我的呀，所以现在是和大象相爱相杀了一阵。你没有把问题思考的比较透彻。想到这里的时候，我又陷入一种沉思。

      最近一段时间，自己又慢慢悟出了一些什么。关于工作的热情和兴趣产生的热情，这两者是不一样的。虽然前者可以通过练习来达到热情的状态。但是持续性不高。要反复给自己做一些心理建设，然后就是消耗意志力才能够达成。而消耗意志力，也会让自己更精疲力尽，回到家的时候，就会感觉人非常的累，什么都不想干。但是回想一下，关于自己去做非常感兴趣的事情的时候，这种热情是会持续存在。而且会保持的更久。这就是兴趣的重要性是工作没有办法去对比的。所以说，如果能把自己的兴趣变成优势。

       晚上在办公室的时候，一位也在加班的同事问我，听说你主动跟领导申请了调岗。然后跟我聊了起来，顺便也帮我分析了一下，我的优势和擅长的部分，真诚的问与答。我也说我最近报了写作和演讲的班，想要提升自己的技能。大家也认为我在写作上会有一点点优势，另外同事说，可能我的性格不适合做逻辑性比较强的工作，反而是做情感更丰富一些的事情会比较好。我也聊到想从自己的优势和自己感兴趣的地方入手，努力找到自己喜欢的事情去做，我想前面的路慢慢变得清晰，需要继续加油。

         毕竟找到心中的热爱是我一直追求的事情。8小时好的睡眠，8小时做热爱的事情，我想这会是幸福感比较高的一天。当自己处于一个挑战区的时候，与自己自身的能力进行一个对比自己是否真的适合在挑战区，而是选择退一步回到舒适区。如果每一天都是挑战。大脑会时刻保持一个紧张的状态，时间久了当然会疲惫。让自己在工作中保持一部分舒适区得心应手的感觉，另外一部分去挑战自己，还未胜任的部分。人生每天都需要挑战，但又不能每一天处处都是挑战。退一步，并不是逃避也有可能是另外一种的前进。俗话说“以攻为守”，“以退为进“，所以这一次勇敢的选择往后退一步吧，没有那么可怕。