L17认识经验管理、如何积累经验、ORID模型的运用
L18工作无条理如何积累经验、结构化思维的运用方法、重复性工作如何积累经验
工作中最常见的问题，工作无条理和工作大量的重复。而解决这两个问题的过程就是积累经验的过程。当工作变得有条理、简洁、明了时，我们的工作效率和工作质量都会得到很大的提高。
当工作太多，不假思索的按照先后顺序一件一件的完成并不是好办法，这样会造成思维的混乱，因为事情都有轻重缓急。当运用课程知识的结构化思维把这些工作进行分类归纳，我们的思维就可以清晰的辨别出工作的重要程度。用金字塔原理、鱼骨图分析要因等来实现对工作事项的深入分析，帮助自己完成工作。
L19经验储存的原因与原则、明确经验储存的方向、经验储存的分类
学习了L19，的确让我有较多细节上的收获。首先是原则一：确定经验储存方向，做到不盲目储存，使我清晰对应了自己职业发展的树干和树枝，明确要集中力量发展跟个人需求有关的知识及能力（自己的职业发展方向、目前所处的职场环境需要）。无论是核心能力、专业能力和通用能力都应该往树干输送养分，树干粗大才能让树枝长的更多更好。不把信息当做知识，不把收藏当做学习，不把阅读当做思考，不把储存当做掌握。原则二：及时分类筛选，做到定期整理。个人能力有限，更应该在做复盘时抽出时间整理归类一周收集的信息或人脉，做到随想随找到，随求随帮上的状态。
L20搭建个人储存体系、储存体系之输入、储存体系之输出
任何方法都不可能百分百的切合自己的现实情况。对于课程中说到的经验储存方法，也应该结合实际情况加以改造，要尝试使用，而不是生搬硬套发现不适合后就放弃了。适合自己的才是最好的，在实际搭建自己的经验管理系统时，也要像林菠萝一样，结合自己的情况对框架改造。
整个输入输出的知识内容量庞大，需要好好消化和实践。里面的经验储存工具介绍，使我耳目一新，原来已经有如此完善的工作流程，随时随地无缝对接，在单位、家或任何地方，只要能上网都能记录下自己的所做所想。
储存体系之输入知识，为自己展现了如何把学习的所有内容分门别类的安排好，随想随用。大量提炼的实践经验都能为自己所用，提高自己的工作效率。模版的应用可以避免自己浪费时间，有针对性的思考学过的知识，写下感受感想。
储存体系之输出，为自己明确了思考的方向和工作内容的筛选确定，对一些关键的要素记录和思考，明确了复盘时间，不必想到就去做，应固定时间整理。
这一课无论是思维还是工作方法的确是实实在在的提高了。
L21经验迁移、经验共享、个人生涯经验管理
学习了经验管理的模块知识，让自己对于经验的认识又提高了一个水平，平常积累的经验不再是虚无缥缈的，是可以变成落地实用的方法。经验储存的目的就是为了实际运用，不能只停留在积累阶段。利用ORID模型在工作中进行复盘的思维整理，让经历过的事情变为可靠的经验，随时可以抽取使用。
