
为什么有的公司几万人如臂使指,有的公司几个人就乱成一锅粥?
差别不在于人,而在于底层的“操作系统”。
这周我们聊了“红绿灯”如何分配能量,聊了“插座”如何连接能量,聊了“保险丝”如何保护能量。
这三个词,构成了管理最底层的逻辑闭环。
当我们不再试图改变人性,而是去优化规则;当我们不再依赖英雄,而是去信赖系统。 我们就触碰到了管理的真相。
今日长文已更新,带你穿透表象,去看看那套“不睡觉的管家”到底长什么样。
#系统思维 #奔流心法
为什么有的公司几万人如臂使指,有的公司几个人就乱成一锅粥?
差别不在于人,而在于底层的“操作系统”。
这周我们聊了“红绿灯”如何分配能量,聊了“插座”如何连接能量,聊了“保险丝”如何保护能量。
这三个词,构成了管理最底层的逻辑闭环。
当我们不再试图改变人性,而是去优化规则;当我们不再依赖英雄,而是去信赖系统。 我们就触碰到了管理的真相。
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