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今天跟大王沟通了才知道，原定6月底在她那边讲的《心得写作培训》要延期到7月份，所以又暂停这个PPT课件的制作，赶紧跟新洲区分公司沟通《写作能力提升培训》事宜，进一步聚焦组织方的需求，以此明确我的课程大纲。后期再通过调查问卷，了解学生的关注点是那些，再对原有课件进行调整和完善。

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这么短的时间内，有这么多的机会能够上台，我心存感激！

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了解了组织方的需求后，我就立马开始写培训前的调查问卷，可是发现给仙仙们指导后反映出，我确实还有好多问题根本没想清楚。虽然已经做过两次培训，自以为基本流程套路已经掌握了，但是真正在动手做时，又会不断地有新的问题出现、有了解决问题的办法、经过实践的验证，也就形成无穷无尽的新知识不断涌现，并被我们掌握吸收。

1、手中有货，并不断迭代更新，取其精华、修正问题。这样才能从容应对同类培训需求，并把原有课程做深、做精。

2、调查问卷是为培训服务，不仅可以了解学员关注的焦点，还可以向学员传达一些有助于教学的信息。做培训的调查问卷，必须是已经想清楚了课程内容，才能设计出一份合理的问卷。

3、少即是多，时刻要记住这句话。一定要站在旁观者的角度去审视课程内容和设计，要舍得放弃。

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老师说得很对，只有每天有思考和实践才能进步。

我也行动起来了，今天根据不同的需求，制作出一份全新的“思维导字”和课程大纲，明天根据仙仙们的建议和意见，改出一份合理的培训前调查问卷。

2017年6月23日