01
我们遇到的问题
工作了这么多年，我发现很多人都有一个通病：不是工作不上心，工作做不好，而是很多时候，不知道自己该做什么。
我有一个朋友，工作不是太忙，基本上每天保持不紧不慢的节奏，都能按时把工作完成了，然后下班也没事，就出去逛街，或者回家就躺在沙发上，玩手机，看看电视，日子就这么过了。
有一次，我就问她，你这工作了这么久，你觉得自己的工作能力有长进吗？
她也很坦诚的说，就这样每天完成公司的任务，做多了，都习惯了，哪里谈什么长进呢？
有时候自己也想学点新知识，可是想到这也要学，那也那要，光想想就够心累的了，不知道从哪下手，最后也就放弃了。
基本上，她的问题是这样的，思路太乱，想的太多，没有条理，以至于最后不知道知道到底该做什么；
我相信应该很多人都会遇到这个问题，而今天介绍的的MECE分析法，就可以很容易帮我们解决这类问题。
02
MECE分析法的好处
MECE是Mutually Exclusive Collectively Exhaustive的缩写，中文意思是“相互独立，完全穷尽”；
MECE是麦肯锡思维过程的一条基本准则，它的含义是，就是对于一个重大的议题，能够做到不重叠、不遗漏的分类，而且能够藉此有效把握问题的核心，并解决问题的方法”；
因此，这个方法的核心是让我们有效的把握问题的核心，并且解决实际的问题；
要运用好这个方法，也不难，达到以下两个要求就可以了：
第一，把一个整体划分为不同的部分，各部分之间完全独立；
第二，在把整体划分为不同部分的时候，尽量做到完全的穷尽。
这两句话简单来说，就像是一个刨根问底的过程，一个大问题分成几个小问题，一个小问题，在分成几个小问题，一层一层的往里面刨，尽量刨的最彻底，这样我们就能更全面的分析问题。
这样一层一层的刨下去的好处就是，我们的思路特别的清晰，不容易犯迷糊，同时分析问题也比较全面，不容易遗漏。
下面我就用这个方法，来给大家分析一下工作中的两个问题：哪些能力能影响我们的职场发展？我们现有的工作方式有什么问题？
分析的问题不一定全面，旨在帮助大家理解和掌握这个方法，用于自己的能力提升。
03
MECE分析法-影响职场发展的能力
在这里我大致将影响职场发展的能力分为三个部分，分别是专业技能，加分技能和个人魅力三大项；
专业技能的掌握是公司招聘我们的主要原因，然后，专业技能里面又包括两部分：我们做好本职工作所必须具备的能力，以及那些让我们可以得到更多重视的加分项能力；
然后又把这一个个分成的小部分继续往里面分解，越分解到最后，你会发现，整个思路一下就变得十分清晰了；
同时我们也十分清楚了，为了提高自己的职场竞争力，到底哪些能力是我们必备的，到底哪些能力是我们不错的加分项；
比如说，一个掌握各项技术的程序员是不是很优秀？一个又会写程序，又会做说英语的程序员是不是更牛？如果再加上优秀的项目管理能力，那这个人是不是所有公司都会争着要的人才？
一旦我们用MECE分析法把这个图列出来，一切都变得十分的清晰，我们也会很清楚的知道自己应该掌握哪些能力。
04
MECE分析法-个人现状分析
按照上面的方法，我们把个人现状分为上班和下班两大块；
然后上班模块又分为工作类型和个人管理，上班我们可以理解为一个人如何把一堆事做完；
工作类型我们分为体力活和非体力活；体力活的意思是做的是重复的工作，除了加深印象，没有其他收获，这类型工作收获较小；
非体力活则是我们遇到的一些新的问题，通过不断解决这类问题，可以不断的提高我们的知识面，同时，通过我们对新问题的解决能力分析，可以判断我们是否对现在的工作做到游刃有余。
个人能力管理也是很重要的一部分，规划性，专注性，高效性以及工作总结，这几部分做好了，可以极大的提升我们的工作规划能力和工作效率，这也是几乎所有优秀员工都具备的能力。
按照这个图，我们可以把员工分为三种类型；
混日子型；
天天做体力活，解决和昨天同样的事，对做事的方法没有任何的改进和新的感受，并且回到家里，享受娱乐；
这种类型算是吃老本了，会严重影响自己的职场发展。
被动成长型；
每天不断的解决新的问题，被迫的去学习新知识，时间长了，能学到不少东西，个人能力也会变得越来越强；
不过这种成长相对较慢，需要长时间的积累。
主动成长性；
除了上班不断的改进自己的做事能力以外，在业余时间，通过不断看书或者其他途径，不断的学习，提升自己，弥补自己的不足；
这种有目的的学习方式，能最快，最全面的提升我们的职场竞争力。
05
这两张图看下来，大家应该能很清楚MECE分析法的优势了；
通过把一个整体分成一个个的小部分，然后又尽可能的去穷尽更多的小部分，这样的方式，可以让我们的问题变得十分的清晰，有条理，而且十分的全面，不容易遗漏；
一旦我们能发现自己的问题所在的时候，我们就能对症下药，及时解决自己的问题，这比在脑子里面胡思乱想，那真的是好处太多了。
希望大家都能理解MECE分析法的妙处，并且有效的掌握其用法，最大化的发现自己的问题，提升自己的能力。
