最近半个月时间断断续续的看完了《高效能人士的七个习惯》这本被称为在美国的影响力仅次于《圣经》，誉满全球的书。
翻开首页，突然发现自己在几年前已经读过，但遗憾的是对书里的内容印象已经非常浅，之所以会再次重读经典，是因为HR训练营的于老师将他列入了今年的必读书籍清单里。
前几天刚听过罗胖讲，读书可以像冲澡，你站在那里不用动，书里的文字像流水一样冲击着你，重读7个习惯，我有了这种冲澡的感觉。
这本书很多大咖都推荐阅读，并且很多职业培训机构都以书中的7个习惯做为一门培训课程，让我记忆深刻且受益匪浅的是“要事第一”，即要将你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序，次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二，无论迫切性如何，个人与组织均针对要事而来，工作当中如此，生活亦如此。
史蒂芬.柯维博士在书中详细地介绍了如何达成高效能人士需要修炼的七个习惯，分别是“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己解彼、统合综效、不断更新”，以及每个习惯之间是如何彼此影响、逐层递进的。这些习惯可以指引我们更好的自律，更好的思考如何将它们运用到工作和生活中，让我们受益终生。
全书主要分为了四个部分：
第一部分：重新探索自我，由内而外全面造就自己并讲述付诸行动。
第二部分：探究个人领域的成功，从“积极主动”，“以终为始”，“要事第一”这三个习惯，探讨从依赖到独立的方法。
第三部分：扩展到公共领域的成功，通过“双赢思维”，“知彼解己”，“统合综效”这三个习惯，过渡从独立到互赖的阶段。
第四部分：自我提升和完善，将“不断更新”作为一个平衡的自我提升原则，揭示一个改变的渐进过程,并且我们始终更要不断地践行这七个原则，在实践中不断学习和领悟如何更好地应用，将自我更新覆盖于天性中的所有四个层面：身体，精神，智力，社会、情感。
一、重新探索自我----通过习惯的力量，由内而外全面造就自己
“谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。”书中的这句话让我感同身受，在工作中，如果想做一名好员工，不是等着领导给安排任务，被动执行，而是需要考虑，自己能用哪些新的思路，方法进行工作的改进和优化。生活中，如果想做一个好家长，不要用家长式的语气和态度命令孩子，而需要引导他愿意主动和你敞开心扉。
改变人的命运，首先要改变自己，改变自己就是改变自身的观念，这本书引入了思维定式的概念，是指我们看世界的方法，包括我们对世界的感知、理解、诠释，我们通过自己的透镜窥视世界，我们内心的地图不同看到的世界也不同。因为每个人通过内心的地图，选择性的关注这个世界。每个人需要具备以品德为基础、以原则为中心的思维定式，包括公平、诚信、正直、耐心等等。
二、个人领域的成功—从依赖到独立
人往往通过社会的主流观点和外人的看法或思维定式进行自我的定义和认知，导致无法认识自我，过度追求外在，缺乏内在的提升，造成随波逐流。
由内而外的观点认为个人领域的成功必须先于公众领域的成功：只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺。
习惯一：积极主动 ——个人愿景的原则
如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。主动积极是书中提及的第一条习惯，作者认为：客观条件受制于人，并不足惧，重要的是，我们有选择的自由，并且可以对现实环境进行主动积极回应;人要对自己的生命负责，为自己创造有利的机会，做一个真正"操之在我"的人。在生活中，建立工作以外的能力和渠道，居安思危，主动改变。
习惯二：以终为始——自我领导的原则
“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的，目标都可以设定，但“以终为始”说的是"以结果为目标"，因为目标有可能得不到，但结果是一个人一定得到的，所以你希望自己的结果如何，用此来刺激自己，调动自己的主动积极性，这才是好习惯，高效能习惯。
三、公众领域的成功---从独立到互赖
互赖期的人，可以自力更生，但也明白合作会比单干更有成效，懂得取人之长，补己之短，其基础在于良好的人际关系。人际关系的本质在于他人与你相处时的信赖感或者安全感，日常工作生活中通过理解他人、注意小节、信守承诺、明确期望、正直诚信、勇于致歉、无条件的爱等方式，做到有礼貌、诚实、仁爱、信任。
习惯四：双赢思维——人际领导的原则
利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。利人利己观念的形成是以诚信，成熟，豁达的品格为基础的。
每个人既是独立的个体，同时也是集体的一份子，不论是从年幼时的小学，中学，还是到成年后的工作，用双赢思维来对待我们的同学，朋友，客户，领导以及公司，才能在个人成长的道路上获得更多的肯定、信任与成绩。
四、自我提升和完善
不断更新是磨练自己，这也是人生最值得的投资。人要具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。自我提升和完善从身体（锻炼、营养、压力调节）、智力（阅读、想象、规划、写作）、精神（实现价值、忠诚、学习、冥想）、社会、情感（服务、移情、统合综效、内在安全感）四个方面身体力行，坚持不懈，通过统合综效的原则不断更新和平衡产生最佳的整体效果。
人的本质就是品德，品德是习惯的合成。思想产生行动，行动养成习惯，习惯变成性格，性格决定命运。那么为什么懂得这些道理，还是无法养成好的习惯呢？因为大部分习惯来自于人的潜意识，通过头脑的逻辑想法，反复训练，成为潜意识中的习惯，才能真正养成好的习惯。
通过对本书的阅读，最大的收获是深刻地认识到：必须要不断加强学习，改变自己内心深处的价值观，培养和形成让自己终生受益的好习惯。七个习惯，七项原则，一生修炼。
读书的根本目的是为了学习他人的经验，找到属于自己的方法为自己所用。阅读的本质不是我们“看过了”，而是努力的把从书中学来的东西进行尝试，并且找到适合自己的方法和工具。
在今后的工作学习中，努力培养并践行这七个习惯，循序渐进地获得不断的进步，逐渐使自己成长为一位真正高效能管理者。这本经典书籍值得每个人反复阅读，领悟及实践书中的原则，相信不久的某一天，你将遇到更好的自己！
