党的二十大报告指出，“未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期”。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤。严格落实新时代的好干部标准，抓好干部培训教育，努力建设一支政治过硬、适应新时代发展要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

一、旗帜鲜明讲政治，加强干部理论武装

时代在发展，社会在进步，各种信息和知识爆炸式涌现，信息场舆论场环境更为复杂，这对党员干部的素质提出了更高的要求。党员干部要不断加强理论学习，自觉做到政治可靠、对党忠诚、坚持原则、廉洁自律、秉公办事。忠诚于党和人民是衡量党员干部政治素质的第一标准，新时代选人用人要“始终把政治标准放在第一位”。始终坚持用马克思主义理论武装干部头脑，落实好主题教育，分层次分类别办好有关专题班、研究班，及时组织各级干部深入学习研究党的理论创新成果好重大战略思想，使广大党员干部始终保持思想上的先进和政治上的坚定，确保党员干部能始终不忘初心、牢记使命。

二、博学笃志强素质，强化干部适应高质量发展能力

坚持围绕高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，分类加强专业化培训，引导干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。要在提升政治素养和专业水平上下功夫，以过硬的政治立场和业务能力更好担当作为。在实际工作中，要根据中央要求和本地实际，结合干部岗位、学历、年龄、工作需要等实际情况，分级分类进行教育培训，着力在提升专业本领和专业能力，在增强干事创业底气上做足文章，提升党员干部综合素质，确保将学习成果转变为工作思路、将交流成果转化为全面推进经济社会高质量发展的实招。

三、知行合一重实干，提升干部担当能力

理论只有扎根于实践才能发挥其威力。对干部的理论教育最终要体现在党员干部履职尽责、促进事业发展的具体工作中去。做好组织工作，要按照人才成长规律改进人才培养机制，树立鼓励学习的用人导向机制，把理论素养、学习能力、工作本领作为选拔干部的重要依据，形成注重学习的用人导向，激发干部的学习热情和动力。同时充分利用好每一次实践机会，引导干部积极投入工作、敢于担当职责，身体力行了解真实情况，主动把理论知识用在解决实际的问题中去。面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，在知行合一、学以致用的过程中，真正地做到学懂弄通，切实担负起新时代党和人民赋予的时代重任。

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，事关党和国家事业兴旺发达、长治久安。要锻造一支政治过硬、业务精通、敢于担当、善于斗争、作风优良的好干部高素质干部队伍，更好地推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程。