运营岗位天花板可高可低，因人而异，如果一直是打杂复制粘贴复制粘贴，每天无所事事，一天又过去了，别人每天都在学习在进步。
我身边有一个做了两年就做运营经理的人，也有三年还是专员，这说明了什么？一个不断在学习提升自我，一个每天搬运打杂。
另外门槛低不代表天花板低。
首先每个人都有自己的价值，比如在这行一直在打杂没有任何自我提升，那么你就是可代替的，或者说谁都可代替你，因为随便找个应届生都可代替，运营岗位更加需要经常性学习变化很快，你为企业带来了多少利润？毕竟360行，行行出状元。
多提升自己能力才是最主要的。
至于转行可以从事哪些工作，像剪辑啊、自由媒体人、还有创业啊，无非就是从这里出去从那里进去。
