六点钟下班后匆匆忙忙一份快餐，七点钟开会，开会的内容就是两个未完成任务的营业单位述职，千篇一律的流程：总结与规划、点评与要求。一个月一次，这两个单位今年已经见了不下五次，会前在走廊碰到的时候，我说了一句，你们又来了，他们回我的是一个无奈的笑容。
会议正式开始了，第一个单位用了将近半个小时的时间汇报任务没完成的原因和接下来准备的计划举措，说实话，我没看出来这跟之前的报告有多大的区别，然后现场的人一个人发表一段建议，似乎跟前几次也没多大不同。第二个单位就更加厉害了，报告非常的简单，与会的人基本从他的报告里看不出来他们在过去的一个月时间里究竟做了哪些工作，然后老板终于忍不住站起来啪啪啪啪进行了一番教育，我们就是背景板陪训了接近一个小时，然后呢？呵呵呵，没有然后，报告结束，点评结束，走出办公室的时候看了一下时间，已经快十点半了。回想刚刚过去的三个小时，大家都在苦口婆心，但是不知道这两个单位回去以后会改变哪些，落实哪些。
回到家中实在是人累的不行，但是精神却很亢奋，跟一个没有见过面的网友叭叭叭吐槽了将近半个小时，他静静的听着，偶尔回应我一句，“我也讨厌加班，尤其是无聊的加班”，在我叨叨了半天之后，表示理解的说，“你太累了，还是早点休息吧”。最后还不忘气我一句“我刚刚脱离了加班的日子”。
其实我不是那种绝对拒绝加班的人，有时候有些项目上班的时间做不完需要加班，人会越加班越兴奋，因为看着一个想法逐渐的在自己的工作下成型，然后付诸行动，成就感那可是满满的。但是像开这种希望能够帮助别人解决问题，但是别人根本就没觉得自己有问题的会，纯粹就是在浪费大家的时间，站在台上讲的人不知所云，坐在台下听的人不知所措，离开那间会议室，一切照旧。
这样的加班什么时候才有可能取消呢？我想加有价值的班。～～
（2023-35）
