近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对提高新时代党员队伍建设质量具有重要意义。流动党员是党员队伍的重要组成部分，组织部门作为党委主管党员干部的重要职能部门，要把流动党员管理工作作为加强新时代党员队伍建设的重要任务来抓，切实把流动党员教育管理好，作用发挥好，确保流动党员教育管理工作取得实效。
系统管理，“拉网盘点”摸底数。每月对流动党员行前报备情况进行梳理汇总，做到先报告后流动，教育引导长期在异地流动党员主动亮明身份，纳入当地党支部统一管理。落实双向管理制度，各党支部每月与流出、流入地党支部联系人对账沟通，围绕党员身份核查、轨迹跟踪、组织生活参加情况等方面重点核实，确保党员流动不流失。定期摸排务工企业、季节性务工、偏远散住户、新就业群体、农村集体经济组织流动党员情况，全面掌握流动党员底数，结合流动党员的行业、年龄等方面，分类建立信息准确详实的流动党员台账，实时动态更新。
多维管理，“党员结对”强联系。明确党支部书记第一责任人责任，党支部书记带头包联流动党员，做好流动党员理论学习、思想引导和管理监督。强化流动党员结对联系，做到定期电话访谈或实地走访，对流动党员的实际住址、工作单位、联系方式等发生变化的,及时汇报党支部，帮助“代管”流动党员的留守子女、独居老人、畜禽等,增强流动党员对党支部的归属感。建立结对成果评价机制，结合“三会一课”、党员座谈等平台,定期抽检党员结对情况,将结对成效纳入民主评议党员、四个合格党员队伍、无职党员设岗定责考核评价范围，激励党员主动发挥作用。
常态管理，“平台搭建”促教育。依托微信群、QQ群等建立“线上课堂”，指定党务工作人员具体负责，定期组织流动党员参加线上“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动,确保流动党员离家不离学。抓住“线下”党员行前、返乡两个节点，行前面对面开展思想教育，返乡后通过冬季培训、送教上门等方式开展流动党员教育，制定流动党员“专属”学习计划，保证学习成效。利用中秋节、春节等传统节日，开展节日慰问，组织流动党员参加座谈会，宣讲就业政策和家乡发展变化，鼓励流动党员建言献策、回乡创业，增强对党员身份的责任感、使命感。
