因为最近孕妈群里有人问起，我才发现，大家对于产假调整的规定存有误解。很多人都知道经所在单位同意，夫妻双方可以调整延长生育假的假期分配，从而就误以为男职工不休陪产假的，可以将假期给女方。
事实上，北京的男职工不休陪产假的，是不可以将假期转给女方的。
《北京市人口与计划生育条例（2021修正）》第十九条第四款：“夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数……”
根据人民网2021年12月6日转载《北京青年报》文章，北京市卫生健康委、市总工会特邀的社会保障与劳动法专家金晓莲对此规定的解读是：“设立陪产假是为鼓励男方在妻子生育前后照顾妻子和新生儿为目的，因此这个假只能由男方休，男方不休的也不能转给女方。”
所以，北京的准爸爸们注意了，陪产假该休还得休，不然这15天也转不成妈妈们的产假。
