双赢思维
看古典老师的拆掉思维里的墙。有一个案例。公司有三个，你们部门有三个人ABC。
A是，资历最老，业务最熟练。B属于中游。C是资历最少的。
这时，部门的领导离职，需要从你们三人中选出一位来做领导。你会如何选择？
有一种方案是，B联合C，将A挤走。
还有一种是，B和C推荐A，A成为领导后，也会精心培养B和C，将他们俩打造出有独当一面的能力，遇到合适的机会，向上级力荐他俩，他们以后也会得到不错的机会。
沟通
沟通，最基本的是尊重。尊重就像是空气。它在的时候，你没有感觉，但只要它不在，你就会觉得很不舒服。
我们有自己的经验构造的，属于自己的思维框架。在与人沟通时，会想当然的从自己的角度去表达。所以，我们在遇到，对方与自己的观点相左时，我们不妨放下自己的经验之。认真，听对方的分析和阐述。我们可以听到不一样的声音，学习到我们不曾了解的知识。
听君一席话，胜读十年书。与有智慧的人沟通，也是学习有效的方式。就像现在可以在在行上约见各个行业的牛人，通过咨询他们所擅长的，可以为我们省去很多时间。
不断更新自己操作系统
我们的手机，电脑升级换代很快，也需要更新升级操作系统。这样，电脑能更好的运行，也能帮助我们，更快更有效的完成工作。
李笑来老师总提到的一句话，我们要不断的更新自己的操作系统。经常将一个人从心智的成熟过程，称之为进化。
古语说是形容逆水行舟，不进则退。
所以，我们要努力保持原状，对啊，我们保持原状，都是需要付出努力的。
高效的人，他们会让自己的身体，心智，精神，待人处事，甚至外在形象，变得越来越好。
最后，记住柯维的一句话：“工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力——也就是产能，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。”
