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1、不合群者，独来独往的人，常有过人之处。整天混在朋友之间的人，未必有多大的能力。
2、受周围人嫉妒、非议的人，大多具有能力。人们从来不会去嫉妒弱者。
3、敢在人群中发出与众不同的声音的人，敢得罪人群的人，常有大本领。
4、固执的人多数时候要比随顺的人要强，狂妄的人也多数时候有过人之处。当然，鸡毛蒜皮的小事上也固执狂妄的人，是没出息的人。
5、走路比常人快，腰杆比常人直的人，多有过人之处。
6、喜欢静静沉思的人，走在路上神情镇静稳定的人，不东张西望的人，脑袋里面定有他的想法。
7、当一大群人都反对他的时候，他还是依然不改变他的想法的人，常是能干的人。
8、为了生存能够放下架子去捡垃圾、擦皮靴的人，日后会有出息。
9、几乎听不到他说某某某很厉害的人，不可以小视。那些整天在吹嘘别人成就的人，多是没出息的人。
10、说出了话就能马上执行的人，必能有大作为。
11、看他做事情条理分明，步步都显出目的性的人，脑袋不会弱。今年干的事，明年还见到他在干，一般这种人有持之以恒的精神，不可小视。
12、比较讲究自己仪表、言行举止的人，应该是有教养或者是有见识的人。
13、从来没有停止过张扬自己的人，常有过人之处。一般的人，只要被打击几次，就再也张扬不起来了。坚持张扬的人，必定有张扬的资本。
14、富有激情的人，充满热情的人，多能闯出名堂。
15、能够很好地品评各种人物的人，定有他的洞察力。大多数人似乎觉得周围的人相差不大，这就是缺乏洞察力的表现。
16、干出了些常人干不了的事的人，不可以小看。
17、有着强烈欲望、强烈渴求、强烈支配欲和表现欲的人，不可以小看，这些是成功的开始。
总之，有一条原则：最有能力的人都有某种奇异之处，这使他与常人区分开。
当你发现一个人与大众很不一样时，那么你就应该知道，你很有可能发现了一个优秀的人。
想要看一个人是否会成功，就看他身边聚拢了什么样的人才。优秀的领导者往往能够知人善用，把人才的力量发挥到最大限度。
领导在管理团队时也可以借助这一理念，或者主动学习更多的管理技能来提升自己能力。借此，推荐一款个人成长课程：合伙人、绩效、薪酬、营销、管理、SFK"等，都是实用的工作方法和优秀经验案例。
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