技术管理 -- 人员盘点：不止于“数人头” | 20251124

最近完成双月人员盘点，才发现这是团队健康度的关键体检:

  • 列技能清单
  • 结合项目 roadmap 看能力缺口
  • 云原生落地 / 新人成长 mentor 带教
  • 倾听个人诉求：有人想转技术管理，有人想深耕 AI 工程化

把团队需求和个人目标对齐，既补了技术短板，又让每个人有“奔头”。定期盘点像“能量校准”，让技术团队劲儿往一处使，走得稳且远。

开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿

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