现在的九零后九五后，大多数选择工作不再是为了糊口，而是从兴趣爱好出发，体验重于其他回报，继续工作的动力来自持续获得成就感，管理者要有转变观念的魄力，要想留住员工，一是钱要给够，而是要让员工干的顺心。
18.3.9课--游戏化管理
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