主要针对的是其过往经历没有什么竞争力的学生或职场新人。由于你们工作经历很少或基本为零，而且企业在招聘中低端岗位的时候，能够收到许多简历，势必面临着一个被筛选的过程，这个时候一份好的简历就能够让你脱颖而出，特别是应届生或者是实习生，都有可能不通过招聘网站向企业投递简历，所以学会自己制作一份精美的简历也是很有必要的。(【130套精品套简历】)
1、自我评价怎么写？
首先类似于“我虽然现在没有什么特长，但是我很努力，也渴望学习”之类的话就不要写了，自我评价实在是一个虚的不能再虚的东西，说得越多HR越觉得你有自我吹嘘的倾向。当然自我评价不是不能写，要结合实例，那数据说话，减少主观描述，增强说服力。
2、很多奖项和技能要不要写？
和应聘岗位无关的技能不用写，如果写了多余的技能反而会觉得你对简历和工作的认识很不清晰，反之就会给你减分。而奖项的话，说实话一等奖和特等奖比较有说服力，其他类似优秀学生干部之类的，HR们都是读过大学的，知道这些名头实际上并没有什么含金量，确实没必要放上去。另外，填一些有份量的奖项的时候，可以注明是年级前百分之多少，这样更有说服力。
3、有志愿者活动的经历要不要写？
这个还是要写上去的。建议大学生活中一定要去做几次，不管是出于功利目的还是出于奉献精神，这个可以填在简历里面，可以提高HR对你的印象分。
4、低级的兼职和实习经历要不要写？
列举你在兼职中曾经创造过什么价值，以及从中学会了什么（HR肯定会问这个问题），有一份兼职经历起码证明了你已经粗略地接触了社会，而且一般大学生兼职从事的都是低级的偏服务性质的工作，那么，最起码你能够留下一个能够吃苦能干活的印象。
5、校外活动要不要写？
比如出去调研（最好是自主进行的），比如组织过夏令营活动等等，因为校外活动基本上都是本人自主进行的，而且通常需要一定的能力，所以校外活动一般都能为简历增色许多。
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