为什么面试时HR总爱问我有没有谈恋爱？
面试官你是不是要撩我……
大家现在应该都面试了不少次了，相信很多同学在面试时都被问过：你有没有男朋友/女朋友？大家也许都有疑问，这究竟有什么关系？其实对于HR考量来说，这很重要，以下几种情况都可能是他们在想的：
1. 刚毕业+单身
短期内不涉及婚假产假，可以加班，因感情的变动较小
2. 恋爱状态
感情可能影响职业稳定性，例如因为恋人来了某个城市，如果感情不稳定可能会随时离开。最害怕的是异地恋，精力和稳定性都有一些影响。
3. 新婚未育
新婚的人可能需要休婚假，部分即将有备孕计划还需要产假，是否有足够精力投入工作？
4. 已育
较为稳定，可能存在一定的经济压力。
有位女性朋友最近正在换工作，面试了多家企业后发现一个现象：
大部分面试前期都聊得挺好，当 HR 知道好友新婚未育的时候，感觉不同的公司态度差别还是很明显的。有些 HR 例行公事询问了婚姻状况，其余的并没有提及；有些HR了解到已婚未育时表现出了一些迟疑紧接着问是否有备孕计划……
很多人会认为这是赤果果的职场歧视，但到现在，身边还是有很多人被问到这个问题。这是一个虽然讨厌但无法回避的面试问题。”
HR想考察什么？
1. 求职者的职业稳定性，规避风险。是否录用了之后是否有很多意外情况导致影响工作？
2. 求职者如何平衡感情、生活、工作，毕竟 HR 需要承担用人成本和一定的风险。
3. 职业匹配程度，有些工作强度较大，需要大量的时间和精力投入，需要求职者具备一定的较强的抗压能力。
回答方向
面试的最终目的是为了获得一个满意的 offer ，因此建议回答的时候不要撒谎或者支支吾吾，以免影响印象分，坦诚地说出自己的感情状态，回答时突出自己的职场稳定性就好
回答模板（参考）
1. 刚毕业+单身
本地求职：目前是单身状态，才刚毕业我觉得感情看缘分不着急，先找到一份满意的工作实现经济独立更重要。
异地求职：目前是单身状态，亲戚/大学同学在这个城市，计划 2 年内在这个城市发展，家里也支持我的决定，认为年轻人应该出去锻炼锻炼。
2. 恋爱状态
异地恋：虽然目前是异地恋状态，但我和男/女朋友感情稳定，对于未来已经有一些初步的计划（例如换到同一个城市，结婚计划），我们打算两年后一起在这个城市生活。家人也很支持我们的决定。
非异地恋：我们目前的感情很稳定，对于未来有一些初步的计划，1-2 年内我们都想先忙自己的工作再考虑结婚。
3. 新婚未育
有备孕计划：实话实说，时间上尽量排在 0.5-1 年后，毕竟 HR 也要考虑风险。
无备孕计划：实话实话，突出自己的稳定。
4. 已育
实话实话，描述时尽量突出自己的稳定（例如孩子有人照顾，不需要自己操心）。
