一个企业组织，应当有自己的基因。
什么是基因？呵，就是离开你，也能变成你的东西。比如克隆技术中，我们的细胞，离开我们也能变成我们。
基因的传承，是生物世界中最最重要的东西。它是雄性动物活在这个世界上最重要的使命，一个男人在世上不一定要三妻四妾，但一定要儿孙成群，因为要传承自己的基因。一个女人本来是大自然很完美的造物，如果一个女人在某些方面缺失，就是因为在某些方面反而具备了男人的基因，女人在这个世界上生存最伟大的基因就是女人能够发出需要别人的声音，这个声音如果发不出来了，也就自然不像个女人了。
企业发展中一定有我们不可或缺的东西，这就是我们的基因。
那么，你的产品裂变出去，能变成你吗？你的模式你的第一个店离开你，开了第二个店，能变成你吗？你的员工离开你能变成你吗？中国最不缺的就是人，光有人口有什么用，你的员工离开你，还能带着你的基因走吗？
一个组织中任何一个人、一个元素离开你，如果还能成为你，那么，我们可以说，这个组织有了你的基因。
我们组织的基因，到底是什么？一个百年、千年的组织，在其发展中，产品要变、服务要变、技术要变，要不断的去升级，股权也要不断地去重组，人员也会不断的变化，可是这个组织一定有些东西是不变的，否则它就不是它了，正如哲学的第一个问题，就是我是谁。那么，你是谁，你凭什么辨识这个组织就是你呢？
答案就是：一个组织的愿景和使命。
愿景和使命往往是虚的，接近于甚至就是信仰类的东西。只是，虚的东西却给人以最大的力量。生命的很多东西是不可言表的，是不能被证明的，是要拿来体验的。有的东西你体验不了，你也会信，这才是真正的信仰。比如说，天堂。有谁去过吗？但是却有很多人相信。什么是信仰，就是看不见还信的，就叫信仰。天主教的人告诉你，拥护上帝会上天堂。什么时候可以，等到上帝审判日的那天。可是，是哪一天？如果那天你上不去，你找谁去喊冤呢？不重要，我们每天还是会向上帝忏悔与祷告。
再比如，共产主义。共产主义会不会实现？会吧！什么时候？呃，说不清楚了，或许要几代人、十几代人，甚至几十代人，至于什么时候实现，是跟我们没有关系的。可是，没有关系也没关系，因为临死的时候，我们可以非常自豪地说，我为共产主义事业奋斗了终身。而且，还会有人前仆后继。
所以，愿景和使命就不是拿来实现的，本身就是拿来修练的。
没错，没完没了的才叫愿景。活着干不完的事情，才叫使命。5年后要上市，这叫战略目标；三年做到华东第一，这叫业绩目标；20年内赚到100亿，这是财富目标。人生在追求什么， 是那些永远得不到的东西。但往往这样的东西，才最有力量，才会让我们用生命去追求。
让自己的企业拥有愿景和使命，就给自己的组织注入了鲜明的基因，让一代人、更多代的人用生命去努力、去传承。你不在了，也有“你”在延续。
