一，赋能
海明教练
海明教练的关键词：过河拆桥的人，落井下石的人，喜新厌旧的人
我是一个“喜新厌旧”的人：敢于打破原来的自己，突破自我；“过河拆桥”：将原先的路全部拆掉，不给自己留后路；“落尽下石”：将这些绑脚石变成我继续上升的垫脚石
区块链，大数据，人工智能比较难理解。关注相关公众号，买一些相关书籍。
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利用碎片化时间看书，拆解，思考
阅读
改变思维，进而改变自己；
改变自己，进而改变周边；
改变周边，进而改变境遇；
最终改变世界。
思考，
让我们看见无限可能……
来7天阅读营我们并肩同行
利用读书工具：中信书院，藏书馆
中信书院是很好的一个阅读的工具。
把影响力的六个原理做一个九宫格
想让别人接受你，先提一个大的要求
被拒绝后再提小要求，这是拒绝退让
对外承诺，就是利用了承诺一致
我们对牛人的认同就是社会认同
喜好原理、权威原理、短缺原理
1、好感原理：人们喜欢那些欣赏自己的人
2、互惠原理：人们会以同样的方式给予回报
3、社会影响力原理：人们会仿效与其相似的人的做法
4、言行一致原理：人们会兑现自己明确的承诺
5、权威原理：人们愿意听从专家的意见
6、稀缺性原理：东西越少，想要的人就越多。
【打造超强行动力】
1.目标确定——目标像灯塔，指引我们前进方向；
2.责任锁定——责任像枷锁，逼着我们靠近目标；
3.节点检查——检查就像镜子，审视我们有无偏离目标；
4.及时激励——激励像马达，加速我们靠近目标；
5.主动汇报——汇报像海浪，持续不断提升目标。
让自己保持情绪冷静的自查习惯，能量低时容易做出错误决定，高能量人可以赋能作为我们的防火墙。
