文化的力量

文化是什么？有人这样描述：文化其实体现在一个人如何对待他人、对待自己，如何对待自己所处的自然环境。 在一个文化厚实深沉的社会里，人懂得尊重自己－一他不苟且，因为不苟且所以有品位； 人懂得尊重别人一一他不霸道，因为不霸道所以有道德；人懂得尊重自然－一他不掠夺，因为不掠夺所以有永续的智能。 文化是品位、道德、智能的总和。

十本书，十种能力，十个方向，十种文化，却能在知识融合的过程中相互呼应，不同的文化却有同样的精彩。完成了沉浸的学习，扩大了理解的池子，樊登读书读出生产力特训营带给我的这就是读书的魅力、文化的魅力，不但尽展每一位书友内在的风采，更彰显了“连接更强的书友，成为更牛的自己” 的强大感召力、凝聚力和广阔发展空间。

拿破仑说过：世界上有两种力量，利剑和思想，从长而论，利剑总是败在思想之下。

短短三十天带给我的是思想的力量，是文化的力量——植入成长型思维，是人一生价值追求的内在品格，尽管每个人的先天才能、资质、性格各有不同，但可以通过努力和经历实现《终身成长》，能力可以不断培养；选书、读书、讲书都有规律可行，《读懂一本书》带着一份“将然”的心，展现了趋势、变化，扩大了成长的信心、趣味、理解力和自我边界；微习惯的力量非常巨大，不积跬步，无以至千里，不积小流 ，无以成江海，不用看重某个决定性的时刻，但不可看轻《掌控习惯》在每天发生的微小改变；心和灵魂最关心的不是人在《亲密关系》中的“对错”和去留，而是怎样做才能让你认识真正的自己，怎样为了促进自我和他人心智成熟，不断拓展自我界限、实现自我完善的意愿；无论困惑、求索或领悟，人对生命负有最重要的责任就是用《幸福的方法》让自己获得真正的幸福，“物质至上”的年代被忽略的是“幸福之上”的真谛，任何以为外在事物决定内在感受的想法，都是不切实际的；《可复制的领导力》等同于员工的执行力，只要领导提升领导力，就能带来员工的高效执行力，领导者最重要的任务就是培养人、塑造人；打破固有思维观念，《低风险创业》意味着风险与收益并不成正比，思维、方法、能力才是中间的变量，创业并非去冒险和当苦逼，应当利用控风险、反脆弱的方法不断做刻意练习，抓住时机做好非对称交易，实现指数级增长；作为承受过“杏仁体劫持”痛苦的小白，我真希望多年前就拥有《高效演讲》，演讲内容、演讲风格、演讲状态是高效沟通中最重要的三件事情，如果抱着给予知识的态度，演讲或沟通会变得有趣；在与贫穷有关的多个维度里，穷人的生存、选择和突围，以及援助、制度对穷人的意义，都值得拓展和思考，《贫穷的本质》源自各领域里难以根除的贫穷思维；套路也无处不在，沟通者不露痕迹地引导他人思路，进而引导其行为，从而达成对自己有利的结果，如果受众的注意力被暂时性地引导到有利于后续信息的心理概念上，就可以成功地施展出《先发影响力》。

十本书里蕴藏的智慧何其丰富，延伸出的力量何其伟岸。千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金，30天以来的坚持与努力让我彻底为这份文化的大美所折服。

还记得我们曾在十二班三组的“三生三世逍遥天，舞文弄墨极乐源” 口号中抒对学习、修行、成长的情怀吗，还记得我们曾在“历劫飞升” 里感悟读书文化的魅力吗，还记得我们曾在每个午夜打卡输出、参与“团战”中感受激情与奋进吗，还记得我们曾在“碎碎念”和学习交流情境中和现实里体会暖流传递的力量吗。

我多年的生活工作经验告诉我，人生就是一个不断去破去立、不断开疆拓土的过程。在读书营的30天，我选择放弃安逸，走出舒适区，直面新的成长与考验，珍惜时间，勇敢向前，不断地学习精进。我始终坚信，只要自己有诚意，肯付出，勤思考，到哪儿都能实现突破和优异。

我没有理由停顿追逐梦想、追求理想、向着更高更远目标前进的步履。我也将不断感悟文化的魅力、传递文化的力量，在感悟中升华思想、升华境界，在传递中传承精神、传播真理，有了这种传承、传播，就可以有无穷的力量、无尽的才思、无限的空间去放飞心情、放飞理想、放飞心中永远的渴望与追寻。