2019-5-29(轻易不试错)

疑人不用、用人不疑。

轻易不试错，用人的关键在于一次就用对人，不要用错人；

做事也要不贪巧求速，务求一次就做对。

不返工，就是最高的效率；

不退步，就是最快的进步。

用人也是一样，人才来得慢没关系，不要用错人，才是关键。

而现实却容易做反，开始是渴求人才，听到或看到他一点点好，就赶紧任用他，恨不得他就是我的中流砥柱。而任用了之后呢，又很容易因为听到一句谗言坏话，就把人家给废了。

类似这样的事情，公司也很多，人总是以最高标准要求别人，最低标准要求自己，总是喜欢说别人的不是。