〔美〕玛格丽特·罗宾丝婷
1,你是花心的多面向发展的人才吗？
多面向发展人才具有三个特质：一是喜欢多样事物，不愿只追求一样东西。二是工作强调成长与发展，不喜欢刻板的长远目标和行动规划。三是心目中的成功是指征服了挑战，而不是取得多高的成就。
2,多面向的人容易招致的误解
很多人认为多面向的人就是做事花心的人，不能专一从事一项工作的人？所以难有作为。其实多面向的人只要将兴趣和工作结合起来，是可以有所成就的，而且因为他们的兴趣广泛，所从事的职业范围可以更广，最好的例子是达芬奇，他即是画家，又是科学家，还是发明家。
3,你最在乎的价值是什么？
如果你是多面向的人，就去找出你最在乎的五个价值，然后把时间都挪在这些你最在乎的事情上。
4,做出新选择
你是对很多事都有热情，但热情只有三分钟吗？如果是，那你就在众多爱好中选出四种最感兴趣的事，作为焦点组合，重点发展，当然可以随时更换这些焦点组合。
5,选择一份真工作
真工作就是能让自己有活力并能提供收入的工作，并且能利用这份工作的资源做其它感兴趣的事。
6,两类工作伞
第一类工作伞是工作程序重复，但工作内容不断变化，比如写作。第二类工作伞是追求单一兴趣，但在追求的过程中身兼数职，做很多不同的事情。当然最好的是将二者结合起来，比如公司职员兼瑜伽老师。
7,反向流程图助你达成目标
第一步找到目标，第二步找到要达到目标需要做的三件事，第三步为了完成这三件事，分别应该做什么行动？
8,将兴趣转化为动力
找到自己的四个兴趣点，作为最佳组合，并确认落实每个兴趣点的具体日期和数据，比如什么时间取得什么成果？越详细越好，最后集中精力在每一项兴趣焦点上采取行动。
9,高效的时间管理
运用兴趣焦点时段制作行事历，列出应做事项，挑出必须在本周完成的事项，写在行事历上，并且在确定的兴趣焦点时段完成。
10,成为别人的榜样
接受自己是多面向特质的人这个事实，不断成长，不断改变，多方面发展自己。并把自己的经历分享给别人，对别人发出神奇的影响力。
