企业臃肿,是因为管理层出来问题,人员泛滥,每个管理者都不希望自己的权利被威胁,所以在用人时,有能力的员工不能被选用,而是用平庸一些的下属,但是这样的下属虽然不会太威胁你地位,但一级比一级差,慢慢的总经理可以得100分,经理80,员工就是60分,再下层就是不及格,那么这样的管理团队肯定不会走长远。
帕金森定律
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