雇佣关系和合作关系。越来越多的优秀公司，从老板到员工都在做着一个心态改变，那就是双方合作关系，而不是以前单纯你给我干活，我给你开工资的雇佣关系了。而这种转变，也正是管理到领导的转变。变成了掌舵人带领着同心同欲的员工一起干事。各种负激励也成了对这事好而做。而怕，不是怕罚，而怕做错了对此事不好。所以，并不是追求着像本课和留言中，对领导的盲目追求，对管理的小看。这种总结浓缩的理论课，要以强大的实践经历去解读，才能学为用。
6.17日课总结---管理和领导---
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