经理类、主管类（包含：资深类）岗位，会经过CTO面试，业务测试岗（1年-3年）经验的不需要这个级别面了。一般会问到的问题：
问「管理」：
1. 怎么考核团队的？
2. 怎么提升团队的工作效率和工作质量的？为了提升工作效率，做了哪些改进
3. 测试资源不够时、怎么完成测试工作
问「技术」：
1. 自动化测试怎么开始（从0到1，从无到有）（考察：是从0到1，怎么开始启动自动化测试）
2. 性能测试方案包括哪些内容？怎么开展性能测试（不是执行的意思、或者用什么工具、工具只是性能测试的一个小部分）（考察：性能测试方案设计，不仅仅是会用工具）
问 「流程」：
1. 参与过的项目的研发、测试流程是什么？（考察：有没有测试流程）
问「生活」：
住那里（考察：住家距离、加班会不会受到影响）
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《原子习惯》
每日一句
出奇优秀的成功个例对我们来说没有太多的参考价值，
如果你关注这些近处的目标，你发现要学习的人其实都在身边。
如：如何申请个奖学金，
如何把5000元薪资提高到10000来提升生活质量
以上，
文/ Bigder
