每一页人生最终都会被自己浏览，得与失、隐与显都成为风景与风情，何不在当下好好地生活、用心地工作、无畏地争取。
进取从来都不是丢脸的事情，当我们成功地抵达梦想的巅峰，曾经的跌跌撞撞也是一种美。
对于职业生涯，我想可能总有一天会遇到危机。
可能被裁员，可能被开除，可能错过一次加薪或升职，可能停滞不前，可能被迫退休……危机是所有职业生涯中都存在的正常而健康的部分，关键在于如何应对它。
应对职场危机需要知道的5件事
1．应对职场危机的第一步应该是清晰客观地认识问题。
这是一个不可避免的事件、一个认知上的问题，还是业绩上的问题？
如果这的确是一个不可避免的事件或单纯的坏运气，比如说你的公司意外地被收购了，那你就得尽快恢复过来。
尽管短暂地悲伤或发泄一下没什么问题，但是最好的应对方法还是重新站起来，回归职场；体面、勤勉而优雅地将过去打包，向着前方进发。
2．有时候，职场危机可能是由他人对你的技能、目标或业绩的错误认识引起的。
也许新来的老板并不知道你所有的技能或过去的重大贡献；也许你的公司并不知道你渴望着得到新的或更高的职位，于是就没有考虑过你；也许你因为某个与你并不直接相关的业绩问题而受到了不公正的影响。
不要怪老板或公司没看见你的才能，你应该将这件事当成一个项目，以此来证明你真正的价值。如果你的产品确实很好，那么你只需要改善关系就行了。找出认知的偏差，让别人清楚地认识到，真正的你要比他们认为的更好。
3．在其他情况中，你的不足之处可能并不只是认知上的，而且是真实存在的。
如果客观分析表明你实际的技能和业绩落于人后，那么你就需要正面对待这个问题了。
认清正常的技能和业绩应该达到何种程度，然后朝这个方向努力，你不可能逃避问题。
如果有人升职的速度比你快，那么不妨默默地找出是哪些技能让老板做出了这样的决定。
然后积攒职场燃料，让自己有资格赢得下一次加薪、升职或新的好工作。
4．有的职场危机是可以预见并规避的。
如果想得远一点，并时刻关注你的公司、你的行业和你自己的业绩的变化，就可以时常避免遭到突然袭击。
如果你发现自己的行业、公司或职位已陷入了危机，那么就需要主动采取行动，准备好一份备用方案。
所以，你需要培养一些能让自己免疫风险的技能和关系，在当前的环境之外留一些可选之路。
5．无论你的职场危机是不可预知的还是可以预料的，你都需要从逆境中快速恢复的方法。
重新组织
你的经验
让它与未来而不是过去密切关联。
重新包装
老旧过时或有所欠缺的技能，在新的职业环境中，你不可能伪装自己的职场动力。
重新连接
职业生态系统。也许你需要与联系人、专家团、关键同事和支持者建立新的关系来推动自己前进。
重新建立
自信。与那些支持你、理解你的人交谈，反思你的长板和在过去这些年里完成的特殊贡献。勇敢去闯。
6. 遭遇职场危机时，请将骄傲放在一边
在面对严重的职场危机时，要回归人性。
45岁往往是人类幸福感的低谷，是危机常发的阶段。对于面临严重危机的人，无论处于何种年龄，他的建议都是改变态度，最好还要脱离原来的位置。
你可以离开舒适圈，到镇上不常去的地方逛逛，去不同的地方旅游，突破那些时常拖累你的习惯，就算是在流动厨房里干一天活儿也会对你大有裨益。
让自己置身于更广阔的环境中，接触那些真正重要的东西，从而重新发现自己的人性，让你想起自己受到的恩惠，并知道如何让自己与众不同。
健康的自信心是好的，虚张声势、否认一切和痴心妄想却都是毁灭性的。
脆弱是过度保护的恶果，逆境和压力是有益的。
在太空的失重环境下，我们的骨骼失去了压力，于是就会变得脆弱。你的自信心必须建立在有市场竞争力的东西上面。
在职业生涯中，你时常会不得不偏离航线或干脆后退才能继续前进。因此，在遭遇职场危机时，请将骄傲放在一边，它会碍事的。
