公司的“年度人物”评选中，栀子是最年轻的提名者，并在三轮角逐中脱颖而出。当她的宣传海报贴在公司中庭的展厅里，大家无不露出艳羡的神情。
茜姐啧啧道:“我费了大劲儿才从部长那里讨了个‘队长’的头衔。栀子不声不响的，毫不费劲，这些年步步高升，今年还评了年度人物，真是躺赢啊！”
“瞧你这话说的，栀姐是不声不响，不争不抢，但绝不是你说的‘躺赢’啊。”晓月站出来说。
茜姐不服气：“哦？她怎么不是躺赢啊？她连竞聘都没参加，就被提拔当了技术主管；这次年度人物评选活动，她甚至都没有发朋友圈拉票。”
晓月笑道：“茜姐，你错了，这不叫做躺赢。正是因为栀子是低调的实力派，所以才可以做到，即使不竞聘不拉票，也能被领导认可，被群众认可。”
是啊，如果茜姐认为栀子是躺赢的，那么她可能对“努力”的定义和方向都有所误解。
晓月刚刚入职的时候，栀子只是一个基层员工，年纪尚轻，工龄不长，但是极具创造力和责任心。晓月发现部门几乎所有重要项目和投标竞赛，都是栀子做主创设计师，但是她从不做项目负责人，露脸和挂名的机会她从来都不争不抢。正是因为如此，她的才华并不为部门之外的人所知道。
直到后来，部长推荐栀子去参加了青年设计师论坛，她在论坛上分享了自己的创作理念和项目经历，从此渐渐有了名声。
我原本以为从那以后，栀子会从默默无闻走向她人生的高光时刻，但是她依然非常低调，做项目负责人的机会依然让给其他同事，她还是一如既往地默默做主创。许多年过去了，栀子还是一个基层的员工，没有升职，不过大大小小的获奖倒是积累了不少。
那是栀子入职的第八年，恰逢公司董事会重组，新上任的董事长重构了中层领导班子，栀子就是这时候被提拔，承担了技术管理的职务。
茜姐的不服气，应该也是从这时候开始的吧。因为栀子低调，所以茜姐从来看不到栀子的付出。有栀子做主创的项目，推进得总是非常顺利，茜姐的许多项目也曾获得过栀子的技术支持，然而栀子从来不争功劳。
从不了解情况的外人看来，或许的确不知道栀子的付出。但是按理说，茜姐她应该是知道的。
当茜姐在满嘴流油地吃着早饭的时候，栀子早已翻开了项目书；当茜姐翘班早退去幼儿园搞亲子活动的时候，栀子在勤勤恳恳地研究技术路线；当茜姐躺在沙发里漫无目的刷着手机，栀子还伏在绘图桌上推敲方案；当茜姐以各种理由请假时，栀子奔波在高铁站和机场之间，加班出差连轴转。当茜姐为了升职绞尽脑汁在部长面前软磨硬泡时，栀子还在为项目的推进费心费神。
茜姐曾在各种场合表达过对栀子的羡慕，甚至有一丝丝的嫉妒，她说栀子“躺赢”，心中究竟有几多复杂的情绪，或许只有她自己能明白吧。
栀子的职位后来继续提升，也是集团董事会在基层调研后结合公司发展需要所做的决定。
栀子，真的是躺赢吗？
