我去的这家公司是一个民营企业，人数构成主要是五十到一百人且多数是销售人员。我刚好在找工作这条路上累了也就选择了这家公司成为一个实习生。我应聘的是人事助理做的呢目前也是与之相关的事情。早上八点半要到因为离得远我六点钟起床，收拾好了就准备坐公交车去公司。让我没想到的是一进入公司既然有一件办公室在放很高潮的音乐，我问了一下原来是销售部的人员再开早课。接着一位男士也就是带我一整天的同事，暂且称作为言哥吧。
他叫我打扫卫生，他说他拖地我立马说好呀拿着扫把就开干了。扫完之后言哥对我说了一下以后要干的工作，每天一来到办公室先把整间办公室打扫一下，这个打扫可不是随随便便的打扫要很严的哦！第二我忘了我今天只记得一件事情那就是怎么去进行电话邀约。
电话邀约开始了。
首先我和言哥来到公司前台，言哥教我怎么在不同类别的网站上刷新简历以及该刷新那些简历。对于那些销售类的岗位是要刷新多次的因为每家公司都需要销售人员嘛。正所谓没有销售就没有饭吃的。销售人员这个岗位在某网站的话一般有几百页如果不时刻刷新的话公司的招聘启事会被排在后面后面，而找工作的人呢基本上看前五夜也就没有耐心在看下去了所以要勤快点刷新销售岗位。而对于出差专员的话就不需要多刷，刷的话也是浪费钱公司要把钱用到有用的地方去和极尽全力的省钱。
其次我和言哥来到会议室，由于整间办公室只有我们人力资源部在加上经理在就没有其他人其他人呢都是去跑业务去了，所以我们俩就很不客气的霸占了一个会议室。在会议室里言哥先对昨天进行了电话面试邀约但没有来的人做一个回访，主要是确认一下到底来不来面试呀首先言哥说，您好，请问您是李华吗？我是某某公司人事部，您还有印象吗？昨天有联系您进行面试但我这边没有确认您来，请问您是有什么事情吗？一般这里的回答分为几种。第一种是我找到工作了不想去您这个了。言哥跟我说这种情况多半是没有找到工作，情况分为以下几种①暂时休息一段时间，不想工作②随便找个理由打发一下邀约着③对自己的工作极其不负责任。第二种回答是我昨天突然间有事情来不了而这个时候我们的回答是问他是否对这个岗位有需求，有需求的话进行下一步的工作直到双方邀约成功。第三种话就是很牛气的来一句你们公司是干什么的呀。遇到这种情况言哥跟我说这人就是一脑子有问题，毕竟你肯定是先看了公司简介或者百度了才投简历给公司呀！如果是随便这么一投那就是对自己找工作不负责任喽！可想而知这个人平时生活质量是很差的在进行电话邀约的时候，邀约话术是需要技巧的。对于这个电话邀约不仅仅要保证数量更要保证质量。
比如我们不能把话语权过度的给被邀约者，话语权应该主动的放在自己的手里而且引导他们正面回答我的问题和巧妙的直接性回答他提出的问题。如果在沟通中明显感觉到被邀约者有种犹犹豫豫的感觉，则要尽可能的去沟通并打消疑问最后成功的确定面试时间。
个人感受
①做任何一件小事情里面的学问真的是多了去了，只要你去认认真真的实践它并想想为什么要这样做，这样做的好处是什么以及该如何做到更好
②现实当中的工作和理想当中的工作差别真的是太大了，落差感非常大，但有什么办法了本就是什么都为零的人，所以加油吧！
③今天面试的大部分是25-30岁的，我真的很不想以后到了二十五或者三十岁还没有一个好的职业生涯，更不想还是在找工作当中更不想的是只能来小企业，不是我瞧不起人家小企业而是一个平台很重要，选择好平台了自己有能力了才能进步的更快，可能我是痴心妄想吧。我只想以后我能够在三十岁之前实现财富自由，去到一家大型企业工作，成为高层干部。
④人生这条路太长远了，而我只是微小到是尘世当中的一粒灰尘，我该怎么做才能实现自己想象当中的世界了。
⑤前方的路，请为我亮灯。
