昨天，是我们二哥的领导力讲座，听了6遍，最后，感觉就是：你懂人事，就会干人事！
人事，就是你懂别人的感受，不懂也理解并尊重别人的感受，当自己做到这一点，就是具有领导能力——领导力！
二哥，别骂我哦！我的理解就是那样的。
当然，除了我这种没有规范限制过的人，很多人都被因为爱而长大的人，就用正常思维去思考领导力定义：承担责任，解决问题！
现在围绕着二哥给的作业：
你所在班级的最大的问题是什么？
只要有人的地方，哪怕全部都三观一致，都会有问题，而最大的问题是战友们想的：
一，班级里空闲的时间里，我们战友会不会真正接纳我的纠结问题？
二，战友们难过时，我可以到班级战友这里倾述吗？
三，当战友想着：大家都不说，我也不说了啊？
……
你将如何解决？
第一问题：相信别人，总是比相信自己更容易，这个奇怪的现象，可能过个50年，会有所好转。那就班长和优秀战友，前面冲吧，我们的前进，具有参展关系——榜样作用！
第二个问题：因为爱还缺点火候，不急，人都是：一面生，二面熟，三年好朋友吗？
而且，大家很多仅仅网上链接，时间的能量，会给我们的心门打开并相链接。我们都在，一起裹挟前进，只等你最需要的那刻，就值得的！
第三个问题：由于历史生存环境，以前是集体主义，枪打出头鸟的年代，形成的过于“谦虚”的文化，让我们80年代之前的主流环境下，还是这样的，也只有等待时间。
当然，这个认知是可以快速改变的，只是一念之差。
因为，我从小到大，总是不明白的一件事是：只要一点点不好，我会被大家排挤，但是，又被大家去模仿。
由于，我从小在外婆家外甥女身份，所以，我的优秀是不被那么放大的，甚至觉得是被可怜的赋予，反而保护好我的好奇之心，优秀给我是肯定的。不是出头鸟的定义。
这就是答案：其实，每个人都希望自己的优秀被发现的，而很多优秀是负责任的，就如二哥说的：拥有权利，是领导才更有机会，拥有领导力培养机会。
而领导力就是：承担责任，解决问题！如果连机会都没有，哪里来的问题和承担之说。即使是有领导力，也得不到体现。
所以要踊跃跳出来，搞事，因为，我们每个人都拥有智慧的。各自的优点，一点是可以体现出来的。
作业完毕！
