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序言
老罗合作企业方自本月初委托老罗帮他们挖猎副总经理的岗位，而因疫情下，老罗还没有完成项目交付，企业方的朋友却通知老罗：他们公司的周副总下午离职了，是公司老板直接下达指示让其离职的！
老罗上午连线周副总，通过交流将周副总空降生存失败的原因进行汇总如下，请职场的朋友参考及注意对应修炼而去提高！
在职场，如果我们被别人当成一种职业混混，那这样的离职，老罗认为是很失败的，周副总被企业方员工当成是职业混混，那么，如果周副总后续求职，他的简历是否还会如实写此份失败的工作履历呢？如果写，那么背调，又如何去完美化呢？
今天，老罗只针对周副总的空降生存失败进行描述，后续再针对其他问题点进行软文描述。请职场的朋友们继续关注老罗！
02
老罗讲述
首先，我们一起来了解下周副总及相关资讯。
周副总，湖南株洲人，年龄43岁，学历不详，在群光电子工作了七年多，接触过机械键盘，而周副总所在的公司，主要生产键盘、鼠标，所以，根据周副总的描述，老罗认为：周副总的专业经验还是有所欠缺。但是，导致周副总空降生存失败而被动离职的核心原因是什么呢？
老罗通过与周副总交流及与该公司生产经理交流，将周副总的空降生存失败的原因，进行汇总如下：
1、周副总在台资大企业干了七年多，当他空降加入一家小型民营企业后，他带着台企的观念，并且老是将民企小工厂与之前的大公司做比较，然后，落差很大，觉得这也不如意，那也不容易，就如周副总自己说的：没有心思搞了······
2、周副总空降加入民企后，没有将心态和理想与现实的误差进行快速调整和修正，导致周副总认为民企的交期、品质问题，觉得都不是自己的问题，而是他下面的职能部门不作为，那这样的领导，老罗很负责任的告诉你：民营企业的老板还真的不会欢迎你而一定会让你滚蛋；
3、周副总空降加入民企后，发现自己的专业技能欠缺，对键盘的工艺流程还好，对鼠标车间的管理，那真的是一地鸡毛，就如周副总自己所述一样：他感觉自己无法胜任当下的这份工作，搞得很是辛苦，很是疲惫，最终思想滑坡而抛锚了。
4、周副总空降加入民企后，因为他自己的技能只匹配他原来的台企大公司，而到新公司、新团队、新体系时，就懵逼了，他说他很难开展工作；他说他之前的工作很好开展的，因为下属大都是他面试入司的，而跳槽空降至新东家，他对新团队很是陌生而不知道如何下手，甚至连一个突破口，在他被离职的今天，他还没有找到，他说他就是生产经理的助理，天天了解现场的工艺，而没有任何会议等。导致没有做出成绩而被动离职。
03
空降生存
老罗请你这样做
空降生存，老罗这里有四套高管的培训课件及一套HR的培训课件，今天，结合空降生存第一部的相关内容，简述空降生存的要素：
1、空降生存期，老罗请你务必忘掉前公司的文化，甚至有必要对自己曾经的离职原因进行总结，搞清楚自己离职的原因到底有哪些，最终，再对应进行修炼及提高。
在职场，很多朋友的离职原因都是因为某一个点，有的职场朋友知道在下一份工作中去规避掉，而有的职场朋友却屡犯不改。所以，老罗请你深度认识自己，正视自己。
2、空降生存期，老罗请你在没有光环的情况下，在放低姿态的同时，快速融入到团队中去，而如何融入到团队中，这就需要技巧了，这就需要导入机制了。
在职场，很多技巧和机制，被咨询师玩成套路了，而这个套路，老罗也是在企业管理变革任职驻厂咨询师的期间而学到的；作为职场的你，老罗请你不要嫌弃手段脏，因为你不玩机制，你就无法约束别人，最终，只能自娱自乐而无法搞定下属。
3、空降生存期，老罗请你务必搞清楚老板招聘你入司的目的，最终，根据老板的期望，去解决某一个问题，而打开突破口。
在职场，企业招聘高管入司，无非就以下十点，老罗请你对号入座后，缺啥补啥，如果你不想通过看书学习去提升自己，那么就花钱去付费咨询，反之，那你只有空降生存失败，而恶性循环的入离职。
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写在最后
空降生存的高管或职业经理人，老罗请你了解企业老板招聘你入司的十大要素，然后，请你再结合自身的情况，去对应的提升，最终在空降期，安全着陆而避免空降生存失败！
一、招你入司是为了推行ERP系统；
二、招你入司是为了推行绩效考核；
三、招你入司是为了推行ISO或某个体系；
四、招你入司是为了团队打造，提高企业职工的凝聚力；
五、招你入司是为了流程再造，提高企业的工作效率；
六、招你入司是为了交期保证，招你进去就是解决交期的难题；
七、招你入司是为了品质保证，招你进去就是解决产品的质量问题；
八、招你入司是为了制度建立健全及落地推行，包括组织架构拟定，完善岗位职责，副总又怎么样，你就干这个事（横沥某设备公司的黄总招聘一副总就是干这个事情的）；
九、招你入司是为了执行力打造，招你进去就是提高各个部门的协助能力及执行能力，降低跨部门的沟通成本和减少无效会议；
十、招你入司是为了帮助企业BOSS唱双簧，甚至还有狗血的，就是利用你干掉公司不想要的管理或员工，老罗用一句话总结此条：你就是一个干坏事的人，好人一定要 给企业BOSS做，否则你就是跟企业BOSS不合拍，迟早滚蛋的那种。
原创声明：本文由职业咨询-首席咨询师-罗城老师原创，如需转载，请注明作品出处，作者电话：18122825922（微信同号）。
