今年8月我换了一份新的工作。

但新的单位正值改革时期，新老交替，制度更新。

满厂硝烟弥漫，情绪低迷。氛围格外紧张。

作为一个新入职的小员工，干着最底层的工作。老板却寄予厚望，望我能在我从事的领域推陈出新。

但，真是这么容易吗？

外行人来指导内行了。

我承认也许写文章他们不如你，也许做表格他们不如你，也许做计划他们不如你，也许画图纸他们不如你。更甚着他们都不会用电脑。

但，生产呢，一个成品需要几个步骤，中间会遇见什么问题，如何避免这些问题，每天能生产几个，这些你真敢说你比他们强吗？

你自我感觉悠闲的工作，不做实地考察，张嘴就提升一倍的日产量，哪里来的自信？

原材料的使用量，一遍一遍的去称重，一个一个的去排查。

个人生产产量，机器显示了不算，班长核算了不行，统计需要再去现场核对。

成品的数量，班长清点，质检检查再清点，统计清点在汇报，库管最后核对。

你寒了多少老员工的心。信任在你们眼里一文不值吗？

一天忙忙碌碌的生产，车间一个地方卫生不合格就考核500。你知道他们一天赚多少吗？

考核永远都是扣钱，从未看到奖励。

这样的改革真的有必要吗？