似乎很早之前就想写这个主题了，但是一直没写，一方面怕自己写不好，另一方面是自己做的不够好。今天拿出来写一写，一方面有近期的感悟觉得可以分享，另一方面算是对自己提提要求当作自勉。
总得有个东西管着你，这个东西是什么呢？对于已经成年的我们来说，我觉得是制度。因为我们在大多数的情况下，已经能够很清楚的分辨是非对错了。但是我们却很多时候做不到，自制力不够，而自制力不是天生就有的，由于人自身的惰性，自制力是很难去培养出来并且落实到行动的。
讨厌加班，一边加班一边牢骚满腹，心里对主管或者老板不满，这种情况应该很常见。加班固然是一种不好的情况，多数人也都不喜欢加班，但是换个角度想想，没有做好自己的工作，是不是对于企业来讲，也是一件不好的事情呢？如果你把事情都能够做好了，公司还强迫你加班，你大可甩手走人，我相信能够做好工作的人，不怕没有工作可做。
最近在公司看到一个很好的现象，下班后会有小部分人加班，但是这些人并不都是主管要求留下来加班的。有的同事会在下班前就说一声：今天任务没有完成，今天要加班咯。虽然在叹气，因为他也想早点下班去安排自己的事情。但是这体现的是他自己愿意去加班工作，而不是别人利用职位或者压迫去让他加班的。从内心里来讲，是他认为自己的工作没有做到位，所以要增加自己的努力去完成工作指标。
我为拥有这样的同事和这样的工作环境而感到十分开心。这也是对自己负责任的一个态度~
强扭的瓜不甜，大家都明白这个道理。没有人喜欢强迫别人去做事情，更没有人喜欢受着压迫去做事情。但是自觉、自律，对于一个人来说已经十分不容易了，对于一个团队，一个公司来说那就是难上加难！所以才会有我在上面所说的分化的情况出现。哪个不希望自己的工作是：事少钱多离家近，位高权重责任轻呢？
那么如何才能去改善这个情况呢？说实话，我说不好，或者我不能完善的回答这个问题。也许团队氛围，公司的文化使命，管理者的方式方法都是很重要的因素。在这里我仅谈一点——制度。
前几天在《白说》上看到的一段话，正把我想说而表述不出来的思想给表述出来了（我肚子里墨水不够）。
在这个世界上，良性的运转制度极其重要，它可以使人从“想做不好的事情”，变成“不敢做不好的事情”，再到“不能做不好的事情”。时间长了，也就变成了“不想做不好的事情”。是这样的一个逻辑线条。
这个话题，就不深入展开了，白岩松的这段话，可以引发更多更深层次的思考，或许讨论起来，一晚上都写不完。如果有人能看到这段话并且有所思考，欢迎一起交流探讨这个主题。
最近我也在给自己定各种小制度了，每天坚持写日志是其中一个。已经有两个朋友问我，你是不是很喜欢写日志。我的回答是否定的，我也是最近因为一些原因，想写日志，到现在是想把它坚持下来作为一个习惯。说真的，写东西是一个输出的过程，我跟朋友开玩笑说，我这才写几天呢，就有点江郎才尽，不知道要写什么的感觉，我不想去记录每天的流水账，因此很多时候写出来的观点或者思想都是我从别人那里学习借鉴来的。所以，我想坚持写日志，是希望自己能有一个坚持输入的过程，希望自己能够多读书，多学习，多思考，未来也一定会有自己的东西可以写出来。
总得有个东西管着你，人的本性决定你不可以长时间的放任自由，任何美好的东西都是需要付出代价的，所以在合理的制度下，在不断的实践中，你可以变得更好！加油！！！
最后分享一幅图。
