我们都知道，大雁在飞行时会排成“一”字或“人”字，总有一只头雁在最前面带路，这就是着名的“大雁法则”。这只领头的大雁并非固定不变的，而是轮换着来当，因为头雁往往最疲惫，风险也最大。
职场有着类似的道理，出头的椽子先烂，出头的鸟容易挨枪，因此适当的韬光养晦是很必要的，如果一个人事事为先，处处好胜，结果往往非但不能引起大家的好感，反而让同事不满，让领导猜疑。同事们会觉得，你的过分努力显得他们自己太平凡，给他们带来很大的压力，可能会因此而常常针对你，比如有机会就嘲讽、工作部配合、背后说坏话等。而领导会觉得你的风头盖过了他的，甚至你的目标是取他而代之，可能会因此故意搁置你,有重要的、可以展现能力的工作也不交给你，故意让你解决难以解决的问题等。俗话说“人怕出名猪怕壮”就是这个道理，一个锋芒毕露、急于求成的职场人轻则被人嘲笑，重则会引人忌恨，还会给自己造成种种被动的局面，一旦处事不当就会遭到大家的嘲笑甚至是落井下石。
因此，进入职场要懂得隐藏锋芒。在自己还没有相应的职位和势力时，不要过早展现才华，以免引起嫉妒和打击。
子曰：“不在其位不谋其政”，不论你有多少才华，都不应该对不属于你自己职责范围内的工作指手画脚。我们并不是主张一个人应该畏首畏尾什么都不敢。而是提倡应该懂得低调和收敛，既要踏踏实实地将自己的工作做好，也要学会和别人分享荣誉，别一味抢着出风头。当然，这种韬光隐晦不会是永远的，但是当你还没有达到那个位置时，就不要提前做出在那个位置上才能做的事。做什么事都要符合身份和地位，否则树大招风，只能自找麻烦。
