靠自己一个人瞎倒腾其实进步真的很慢的。两种情况可以成长很快，一是逆境逼人成长，二是牛人指，点事半功倍。

逆境下的求生欲会让人成长。人是在痛苦中

成长的。.

西方的哲人说:平静的湖面,练不出精悍的水手。当然，安逸下很多事情都是简单重复，根本不需要太多牛逼的本事，因此成长性有限。这也是为什么很多人在一家公司待久了就发现学不到什么了，每天的工作都是单曲循环。以人类好逸恶劳的天性，别指望能在安逸环境逼自己进步。

什么情况下成长最快?从我个人的经验来看,我成长最快的时候都是在跳出舒适区，踏入挑战区的时候。只要跳出舒适区，就会激发求生欲，有求生欲，就会有成长。挑战越大，求生欲越强，成长越快。就好比把自己扔到水里，让自己挣扎求生，然后你就学会游泳了。

我的快速成长主要发生在以下几个场景: 1.找工作面试跳槽时期

有时候为了跳槽找一份更好的工作，增加面试的成功率，求生欲也是蛮强的。为了达到候选公司的应聘要求，往往在面试前会没日没夜的突击恶补学习对方所期望的技能。在平时可能完全没有这种动力去学习，但为了面试会自己逼自己各处找资料答疑解惑。当然我也经历了很多恶补突击却失败的面试，但着对我来说有什么损失呢?反而收获了成长，找到了自己的不足。准备面试的过程本身就是一种收获，也是一种成长。现在回想起来，我的很多技能都在为了突击面试获得的。

2.加班攻关难题，承担挑战性项目的时期

我往往发现，解决一些小客户的问题，对我的成长毫无帮助。而那些让我加班加点的难题,往往让人印象深刻，使我对技术的理解更加深入。每一次难题的解决，都让我技术水平有了一次飞跃。那些难倒你的，都会让你进步。如果没有这些难题，我的技术水平可能仍然停留在初级水平。而主动去承担一些挑战性的项目，负责-些难搞的客户，也会让人快速成长。我若干年前主动请缨去负责日本任天堂的项目，大品牌对品质的要求刁钻苛刻，的确让人痛苦。但经此项目磨炼，我收获很多，成长很大，从此不惧怕任何级别的客户项目。

3.技术换行时期

很多人长时间在同一家公司或同一个技术行业工作，由于路径依赖，从没变过。只要一项技术让你觉得得心应手了，就说明它的成长性就没了。我工作十年来，做过多媒体编解码, Android framework,

wifi/Bluetooth/GPS/NFC，指纹驱动和支付安全解决方案。每一-次技术换行，都伴随着巨大的痛苦，但我从来不怕，曾经有个领导跟我说过:不要怕，任何新领域，痛苦三个月之后就没那么痛苦了。确实就是这样。每一次发现工作已经得心应手，我都会尝试换行，所以我的 技术面还是挺广的，很多领域都懂- - 点。

4.失业期这个类似于第二点:找工作面试跳槽期，但职业生涯中应该没有比失业期更有求生欲的时期了。曾经失业过三个月，那段时期，为了找一份理想的工作，我不是在面试中，就在图书馆学习。那三个月学的东西可能比过去三年学得还要多，为了找一份工作也是拼了。

5.优秀的公司平台和职场贵人

这一点与求生欲和逆境没有什么关系，而在于获取先进技术的难易程度，见贤思齐，以及三人行必有我师的技术交流和思维碰撞。

优秀的公司平台往往比一般公司让你学到更多更深入的知识，有更多优秀的同事，更好的技术氛围，更宽阔的眼界，在这里待一-年，学到的知识可能胜过你在一般公司待五年或十年或者一辈子也接触不到。