社会上有一部分刚刚踏入职场上得00后 他们让我对工作责任有了新的一刻认知
他们对工作的认知思维仿佛就像一个三岁孩童一样充满自由幻想精神。
他们对自由工作非常痴迷 一边享受高薪待遇 一边拥有早9晚5得时间制度 拥有上班不着急 下班不用打卡 生活方式
心情不好辞职 工作不满意辞职 领导太狗 我很不爽辞职 工资收入太低辞职 ！！一直抱怨付出和收获不成正比 明明没有能力还一副娇娇可傲 谁都不服得心态
可你真正思考过你 你到底值不值钱
年轻人刚入职应该是首先认知的是自己自身得价值 而不是刚入职一味追求公司能给我带来多少报酬 你最要得是在一家公司找到方向持之以恒得去磨练坚持 学习经验技术
总有一天你会明白你此时以后的薪资取决于你的自身价值和能力 当你自身没有可供价值得时候 无论你去了哪里哪家公司你都不会有前途
有一次我去面试一个00后得求职者 当我看完他所有得简历 他就直接去问薪水保障多少 我告诉他你觉得凭借你自己得能力你觉得你能胜任多少薪水才能达到你满意得要求
如今年轻追求的更多的是我得工资（钱）能有多少 在这工作我们有多少报酬
而不是思考我应该如何让我拥有更高的薪酬 愿意让老板心甘情愿得给我祈愿得薪水
这就是我们平常生活中遇见得人一样！有些人工作10年到20年…工资一直没有太大的变化 这就是说明此人在社会上的自身能力分文不值
如今得社会你想要有钱 怎么办？要学会让自己得能力变得值钱
