今天不“喝汤”，我们上干货！
生活不易，该坚持还是放弃，一个模型告诉你！大家想到什么模型呢？期待大家留言各抒己见哈~
我想到的是冰山模型。为什么是冰山模型呢？因为我发现它基本可以解决60%的问题，而且不光是工作职场中、日常生活、人际交往等多方面都很有效，这也是为什么我没有在标题写“职场或工作”而是“生活”的原因。
先请出“本尊”我们再慢慢聊哈~
如图，海平面以上30%（非确数仅列举）知识、技能加部分能力，以下70%大部分能力、价值观、性格特质以及动机，并看不出什么玄机，其实不然。
冰山模型从上到下分为三个部分：
第一部分知识和技能。知识就是我们在学习和实践中获得的认知和经验；技能则是指我们通过学习等所具备的某项专门技术。这部分可以通过后天习得，并且很容易看出来，因为为冰山的上部分。
第二部分能力。相较于知识和技能，能力高低无法一眼就看出来，所以较多隐藏于冰山下部。这里第一部分和第二部分特别容易混，很长一段时间，我也常常把它们混为一谈，后来发现其中一个明显区别是，知识技能多为特定领域的，而能力是可转移的。举个不知是否准确的例子，就好比这几年管理中兴起的“教练”，他的知识技能不一定强于选手，但是却有指导选手的能力。
第三部分常常被忽视但又极为重要的冰山底部--价值观、性格、动机！说它们如此重要，因为它们不仅仅在成年之后很难被改变，而且往往最终决定了你喜不喜欢一项工作，思考要不要放弃，有没有成为那压倒你的最后一棵稻草……分开来说，价值观是我们判断事物的标准；性格特质是个人行为偏好；而动机是我们一件事的原始动力，最常见的是麦克利兰的理论，分为成就动机、权力动机和亲和力动机。
说完以上，我们回头来看，现在是否有答案里呢？如果手头的事情和关系是停留在冰山上的问题尚可“对症治疗”，但如果波及到底层部分，那可能就很难改变了。记得有句话是这么说的“跟对的人干对的事”，我们都很难改变自己更何况是他人，终其一生不过是找到志同道合的人一起不断提升知识和技能，固化成自身能力，再不断打怪升级。冰山模型其实也是在告诉我们“适合比优秀更重要"，有时候方向比努力更重要！
很喜欢孙圈圈的一句话“搞明白我应该选什么样的工作，比我应该如何在别人认为好的工作里面成功更重要的多”。而且我相信前者会更成功更快乐，因为心流多数发生在做自己认为对的喜欢的事情上。我们就是太习惯于活在他人的口中，无法真正释放心中的热爱才会碌碌无为，才那么容易被生活妥协，在焦虑与自我怨恨中挣扎，在坚持还是放弃中不断消耗自己！
一份工作也好，一段关系也罢，如果没有底层（价值观、性格、动机）的“热爱”就放手吧。疫情期间大家一直在问“疫情结束之后，你想做什么？”想了很多想做的事情，总结起来其实就是想做自己！今天写到这里发现，冰山的底层其实就是我们自己。
输出是最好的输入，希望今天的输出大家喜欢~晚安🌙
我是酱酱，期待以自己喜爱的方式度过这一生♥
