结果思维：：拿不到结果的高效是最大的懒惰
人才是能交付结果的人，不是你有多少苦劳，而是你有多少功劳
01拿不到结果的高效是最大的懒惰
每天下班要问一下自己今天的销售额是多少，这个月搞定了几家客户，我这个月写作水平提升了多少，我这个月的读书学习成果是什么，掌握了多少知识，学会了什么技能，我在公司呆了一整天，我都达成了什么目标，拿到了什么结果。
凡事要想一下，我们做这件事的目的是什么，我们想要达成的目标是什么，我们的客户是谁客户现在的最大困惑和问题是什么？我们能帮她解决什么？
我们不是要提高工作效率，而是要提高结果效率，做一个结果自律的人。多问自己如何能拿到结果。
每个人的成长，也是如此，不要自我感动，不要自我安慰。很多人不敢直面结果，是因为拿结果是最难的，但自己的成长骗不了别人。
想要的东西一定想尽各种办法得到。
02学会区分手段和目标，别把手段当目标。
03不以行动结束为目标，以拿到结果为终点。
比如我报了一个课程，开始就要想好，我的最终目标是什么，我要拿到的结果是什么，以这个目标和结果来衡量我学习的程度，而不是以这个课程结束为目标。
希望从今天开始，我们都放下自我感动，停止盲目行动，做一个能盯着结果行动，拿着结果交付的人，成为一个能拼尽全力交付结果的人。
