今天听到一个公司一个部门的员工吐槽这么一件事情：部门要开展团建活动，在聚餐这个环节上，部门领导要求部门的综合员先行排位，就是说根据人数安排谁谁谁坐一桌，安排一桌人的座位顺序。
我感觉这是我第一次听到这种事情。
首先，这是部门的团建活动，应该是以加深员工间互相了解、增进团队友谊为目标，氛围应该是自在舒服的，应该是抛开在办公场所中的条条框框，让大家放松的。
其次，作为领导，更应该抓住这样的机会，作为一个普通人的平等身份融入团队之中，和大家互相了解、沟通交流，也许在这个过程中有些工作中的小磕绊能无形的化解掉。
可是部门领导的这个安排让员工会疑惑：这是要把部门领导排在主位，以彰显部门领导的权威？这是要把部门领导觉得优秀的人安排在一桌，彰显对这少数优秀人群更多的关爱？
其实，这种非正式场合的聚餐，每个人心里都会有所考虑：一是桌中的主位会留给部门领导，部门领导也可以私下商量一下，分散在各个桌上，和员工交流；二是员工可以根据自己的喜好和性格选择自己的座位，三五成群的边吃饭边交流。
当然，以上想法就是一个底层员工的想法，不能舍身处理的站在部门领导的位置上分析问题。
