离职公式

2020年,注定是一个不平凡和改变自己人生轨迹的一年。

最近有可能又有一个小伙伴离职了。接下来去找她应该会是在深圳。今天是她的生日,复活节诞辰,象征着重生与希望,疫情过后应该在走廊跟她再录一次好玩儿的视频。一些同事的离职,似乎都会让我难过一下。跟冯冯去了日本,她抽中了上上签,转眼就去了新的企业。当然了,冥冥之中,签也是这么写的。她送我的月光石也不知道去了哪里,突然有一天,我的净化碗里就再也没有这条手链。与瑞瑞和Eve去了云南,现在两个也都不在这里工作了。最想念的还是菲,到了新加坡第二个小朋友也来到了她的身边。

我离职的时候,会不会有人想念我呀。其实工作离开了谁都能继续运转。但是,能给大家留下很好的印象,还是很棒的。

上一次聚餐的时候,大领导说,“如果这里不在满足你的需求,你就要想想接下来你想去哪里”。我问,“您的需求被满足了么”。他说,“肯定不会全都满足,但是这里可以让我做我想要做的科研项目”。嗯,这么来讲对他最重要的需求这里是可以满足他的。

我想了想,有些同事的离职,走的并不是很风光,甚至可以说是很狼狈。她们提出来的问题,上面并不重视。甚至是知道,但没有作为。我不喜欢一个领导说的话,“我知道是在压榨她,但是,没办法,只有这样才能创造出新的火花,你看这些新项目不就起来了么”。您们都知道这是压榨着这帮人,您们也都了解这些人不像我也不像梦梦,她们是真的在热爱着这份工作。然而,还是把她们逼走了。把最后一根稻草连根拔走了。

每一个体制下都有自己存在的问题,每一个公司的人都说,如果推荐工作,别来我们公司。

我从来没有站在上面位置往下看过,并不知道那个位子是怎样的艰难。推动一件事是要思考多少问题才能开始行动。但是我知道的是,如果,不行动,有能力走的人会越来越多。


From 《校阅女孩河野悦子》
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